Единый республиканский
инновационный бизнес-портал |
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|
Месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника, напомнили судыМесячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника, напомнили суды Сотрудника уволили за длительный прогул. Он оспорил действия организации. Апелляция и кассация не согласились с выводом первой инстанции о пропуске срока применения дисциплинарного взыскания. Они напомнили, что месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника, а с последнего. Ранее такой позиции придерживались как другие суды (например, 4-й КСОЮ ), так и Минтруд. Источник: КонсультантПлюс Документ: Определение 8-го КСОЮ от 04.05.2023 N 88-9577/2023 |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |
© 2009—2024
Единый республиканский бизнес-портал
Читать @erbpru
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования | |
Сделано в
«Техинформ»
Уфа
Все права принадлежат КП «Респект» |