Подбор персоналаВ Уфе стрессовые интервью практикуют только в 3% компанийТолько 3 из 100 работодателей используют метод стрессового интервью при подборе персонала. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители предприятий и организаций из Уфы. Оценка кандидатов при приеме на работу: как принимать взвешенные решенияОценка кандидатов - один из ключевых этапов процесса найма. Этот процесс обеспечивает детальное изучение квалификации кандидата, его опыта работы, профессиональных навыков, и личностных качеств. Рассмотрим, как оценивать кандидатов при приеме на работу и делать взвешенные решения. 57% компаний Поволжья ожидают увеличения численности сотрудников до конца годаСлужба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди работодателей Приволжского федерального округа и узнала об их планах по подбору персонала на остаток 2022 года. Более 50% малых и средних компаний России остановили подбор новых сотрудниковБольше 50% предпринимателей - представителей малого и среднего бизнеса в нынешней экономической ситуации приостановили подбор новых сотрудников. Об этом свидетельствуют результаты опроса российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru. Что может сказать почерк об ответственности работникаЛюбой руководитель хочет, чтобы в его команде были ответственные сотрудники. Однако под ответственностью может пониматься совершенно разное. В статье рассказываем, как по почерку судить об ответственности кандидата или работника. В Уфе пройдет бесплатный семинар-практикум по вопросам подбора персоналаМероприятие проведет директор маркетингового агентства «Аркаим Финанс», бизнес-консультант, член Ассоциации бизнес-тренеров РБ Антон Шунков. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |