Только 8% компаний в Уфе используют IQ-тесты при подборе персонала

Только 8% компаний в Уфе используют IQ-тесты при подборе персонала

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob приняли участие представители кадровых служб предприятий и экономически активные горожане.

Только 8% компаний в Уфе используют IQ-тесты при подборе персонала, и то для закрытия некоторых позиций. Чаще подобные проверки предлагаются соискателям, претендующим на должности руководителей, линейных и ИТР.

Согласно опросу представителей экономически активного населения, имеющих опыт трудоустройства, только 11% из них сталкивались с IQ-тестами за последние 2 года. Тестирование на уровень интеллекта чаще проходили кандидаты на позиции директоров, секретарей и project-менеджеров.

В условиях острого кадрового голода рынок труда становится более цивилизованным: работодатели отказываются от спорных методик интервьюирования, гендерных предпочтений и предпочтений к социальному статусу кандидатов, чаще нанимают выпускников вузов без опыта работы, кандидатов пенсионного возраста, особенно это касается квалифицированных рабочих и инженеров в производстве и строительстве, рекрутеры стали более лояльно относиться к соискателям, часто меняющим работу. Соискатели же, в свою очередь, отказываются работать по «серым» или «черным» схемам.

Время проведения: 9—29 октября 2024 года

Фото: unsplash.com