поиск персонала

Анализ личности по социальным сетям как эффективный метод подбора кадров

Иногда HR-специалист тратит много энергии и времени в поисках достойного и благонадёжного сотрудника в свою компанию. Президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности  Анна Кулик рассказала, как оптимизировать время на подбор персонала и не ошибиться с выбором кандидата.