РаботаРаботодатели стали чаще приглашать на работу пенсионеровЗа год (с сентября 2022 по сентябрь 2023 года) количество предложений от работодателей для работников старшего возраста выросло в 2,7 раза. Об этом рассказали в компании "Авито Работа". Эксперт SuperJob рассказал уфимцам, обязан ли работодатель индексировать заработную платуИндексация заработной платы: право или обязанность работодателя? Как часто нужно проводить индексацию заработной платы? Более половины россиян хотя бы раз увольнялись из-за конфликта с коллегамиБольше половины (52%) россиян хотя бы раз в жизни были вынуждены менять работу из-за конфликтной атмосферы в коллективе. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Группой «Ренессанс страхование» (MOEX: RENI) и исследовательским центром «Зарплаты.ру». В Уфе стрессовые интервью практикуют только в 3% компанийТолько 3 из 100 работодателей используют метод стрессового интервью при подборе персонала. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители предприятий и организаций из Уфы. Каждый четвертый уфимец считает, что шансов добиться успехов в найме больше у мужчинТолько 52% уфимцев уверены в равных возможностях мужчин и женщин добиться успехов в качестве наемного работника. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные жители. В Уфе женщины менее лояльны к групповым интервью, чем мужчиныГрупповые собеседования проводят 5% компаний, чаще всего массовый подбор используют при найме линейного складского и торгового персонала. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители предприятий и организаций и экономически активные уфимцы. В РФ предложили учесть все время работы при начислении лишнего отпуска за опасную работуГруппа депутатов от ЛДПР во главе с лидером фракции Леонидом Слуцким вносит на рассмотрение Госдумы законопроект, учитывающий фактически отработанное время, отпуск и больничный при начислении дополнительных дней к отпуску за работу с опасными условиями труда. Две трети жителей Башкирии считают поиск работы по профессии сложной задачейТолько 17% жителей Республики Башкортостан уверены, что найти работу в их профессиональной сфере сегодня достаточно просто. Таковы результаты опроса, который провела Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России. Выбирая работу, жители Башкирии ориентируются на график и зарплатуСлужба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей из Республики Башкортостан и выяснила, что для них наиболее важно при выборе подходящей вакансии и принятии оффера (предложения о работе). Зарплата вдохновляет в работе только 3 из 10 уфимцевЗарплата — главный мотивирующий фактор в труде. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, что еще кроме денег вдохновляет уфимцев в работе. В открытом опросе приняли участие экономические активные граждане из города. Жители Башкирии все меньше боятся увольненияСлужба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди трудоустроенных соискателей из Республики Башкортостан и выяснила, насколько сильно они опасаются быть уволенными с текущего места работы. В Уфе идеальный выходной для мужчин — это провести время с семьей, для женщин — совершить прогулкуУ мужчин в приоритете на выходные — побыть с семьей, у женщин — совершить прогулку. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал у уфимцев, какие занятия они ассоциируют с отлично проведенным выходным днем. В открытом опросе участвовали представители экономически активного населения. За советами по работе уфимцы чаще обращаются к коллегам, чем к начальству«Мы делаем общее дело», — уфимцы не боятся консультироваться у сослуживцев и начальства. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из города. Офис для социализации: как компаниям вернуть сотрудников в рабочий режим после удаленкиУже с прошлого года эксперты начали отмечать массовое возвращение сотрудников в офисы. Правда оказалось, что после долгой удаленной работы люди нуждаются в адаптации. Жители Башкирии не готовы ждать ответ от потенциального работодателя дольше неделиСлужба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, сколько времени соискатели из Республики Башкортостан готовы ждать ответ от работодателей при отклике на вакансию. 6 из 10 компаний в Уфе предлагают зарплату по итогам собеседованияВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные жители Уфы. 53% уфимцев готовы сменить свой мегаполис на небольшой город ради зарплаты в 2 раза вышеЭкономически активные жители большинства городов-миллионников готовы к переезду, если им предложат зарплату в 2 раза выше. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 10 тысяч представителей экономически активного населения 16 российских мегаполисов. Две трети россиян не берут больничный в случае болезниВ случае болезни 66% россиян не берут больничный: каждый третий предпочитает отлежаться один-два дня дома, после чего возвращается на работу. 45% жителей Башкирии считают несправедливым, что их зарплата отличается от зарплаты коллегСлужба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, провела опрос среди трудоустроенных соискателей из Республики Башкортостан и выяснила, принято ли в их коллективе обсуждать заработные платы друг друга. Как встречать нового сотрудника, чтобы он не ушёлБывает, что новый сотрудник, только пришедший в коллектив, вдруг на следующий день исчезает безвозвратно. Казалось бы — он прошёл все собеседования и вполне подходил компании. Что же пошло не так? В России вырос спрос на онлайн-специалистовСпрос на онлайн-специалистов вырос в России за последние два года в среднем в 4 раза, среди лидеров оказались специалисты по маркетингу, копирайтеры, дизайнеры, а также юристы и аудиторы, следует из данных платформы "Авито Услуги" и аутсорсинг бухгалтерии "Моё дело". Проект закона о штрафах за наем без военника будет отклоненЗаконопроект о введении штрафов для работодателей за наем военнообязанных или подлежащих призыву россиян без документов воинского учета, не будет принят Думой в первом чтении. Соответствующую рекомендацию палате в понедельник, 25 сентября, планирует дать профильный комитет Госдумы по госстроительству и законодательству, сказали в комитете. 3 из 10 уфимцев, решивших уволиться, готовы остаться, если удастся прийти к компромиссу с работодателемКаждый четвертый уфимец сталкивался с препятствованием увольнению со стороны работодателя. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения, имеющие опыт работы. Изменения в воинском учёте: о чём надо знать работникамСкоро вступят в силу новые штрафы за нарушения в воинском учёте. Поправки в законодательство касаются не только работодателей, но и самих сотрудников. Кроме того, поднят призывной возраст и предельный возраст пребывания в запасе. Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подготовили обзор изменений, о которых надо знать работающим россиянам. 40% жителей Башкирии никогда не получают премии на работеСлужба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, провела опрос среди трудоустроенных соискателей из Республики Башкортостан и выяснила, как часто они получают премии. Каждый второй россиянин переучивался ради получения работыПоловина россиян переучивались для получения работы, говорится в совместном исследовании Работа.ру и СберПодбор. В Уфе рекрутеры больше доверяют устным рекомендациямКаждый пятый рекрутер не доверяет ни устным рекомендациям, ни рекомендательным письмам, тем не менее рекомендации работают и в большинстве случаев способствуют трудоустройству. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний из Уфы. В Башкирии – острая нехватка кадровПо данным hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, рейтинг наиболее дефицитных специальностей на начало сентября в Республике Башкортостан возглавили токари – на одну вакансию приходится всего 0,6 резюме, что говорит об острой нехватке кадров. Каждая вторая компания Уфы хотела бы участвовать в программе распределения выпускников вузовКаждый второй работодатель готов участвовать в программе распределения — предоставлять рабочие места выпускникам вузов. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители предприятий и организаций из Уфы. Без стола и стула: у половины компаний есть штатные сотрудники без закрепленного офисного рабочего местаСлужба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, провела опрос среди работодателей и выяснила, что больше половины (56%) компаний по всей стране имеют в своих штатах сотрудников, но при этом не закрепляют за ними постоянных рабочих мест. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |