работникРаботников на испытательном сроке нельзя ущемлять финансовоВ силу трудового законодательства вновь принятому работнику может быть назначен испытательный срок. «Детское» пособие выплачивается и в период командировкиПо мнению Верховного суда, сам по себе факт нахождения работника в краткосрочной командировке не лишает его права на получение пособия по уходу за ребенком. В каких случаях работнику могут отказать в отпускеЕсть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. Более половины россиян в отпуске будут работатьБольше половины россиян планируют в отпуске заниматься работой (56 процентов). Работодатель может помочь иностранному работнику заплатить «авансовый» НДФЛОрганизация-работодатель вправе перечислить фиксированный аванс по НДФЛ за работника-иностранца, трудящегося в РФ на основании патента. Главное, правильно заполнить платежку. Ответственными за пожарную безопасность могут быть не всеОрганизация не вправе назначать ответственным за пожарную безопасность стороннее лицо. Иметь две трудовые книжки не запрещаетсяПенсионный фонд не видит ничего противозаконного в том, чтобы у одного гражданина одновременно было две трудовые книжки. Отсрочка перехода на онлайн-ККТ: ФНС рассказала о «подводных камнях»В настоящий момент на рассмотрении в Госдуме находится проект закона, предлагающего отложить срок введения обязанности применять ККТ для некоторых ИП. Закон еще не принят, но Налоговая служба уже разъяснила нюансы нововведения. Работник хочет перейти к другому работодателю: не пускать нельзяПоскольку переход сотрудника к другому работодателю - по сути, увольнение по собственному желанию, отказывать в таком переводе текущий работодатель не вправе. Суд рассказал об ответственности за отсутствие варианта отправки трудовойЕсли в уведомлении работодателя о необходимости получить трудовую книжку нет варианта её отправки по почте, работодателю грозит ответственность. Можно ли поболеть один день без больничного?Многие из тех, кто обращался к терапевту, слышали от него, что больничный лист выдается минимум на 3 дня. Что делать работодателю, если в уведомлении о сокращении опечаткаВ уведомлении о предстоящем сокращении, врученном работнику, была допущена явная опечатка - указан неверный год. Нужно ли в таком случае оформлять новое уведомление, таким образом, отодвигая срок увольнения? Роструд напоминает: «зарплатное» рабство давно отмененоСотрудник может сам выбирать, на карту какого банка ему будет перечисляться зарплата. Навязывать выбор определенной кредитной организации работодатель не вправе. Фальшивые документы и другие попытки обмана работодателей. Как распознать?Предъявление работниками фальшивых документов (документы об образовании, трудовая книжка и т.д.) не такая уж редкость. Расскажем несколько случаев из практики. Увольнение в субботу: когда выдавать трудовую книжкуПо правилам выдать увольняющему сотруднику трудовую книжку нужно в последний день его работы. А что делать, если последний день работы выпал на день, когда бухгалтерия отдыхает (например, на субботу)? Верховный суд России объяснил, когда отсутствие на работе можно проститьВерховный суд России сделал важное разъяснение, как следует решать спор об увольнении из-за прогула. Увольнение по собственному желанию: в чем опасность для работодателяМногие уверены, что увольнение по собственному желанию является классическим бесконфликтным вариантом увольнения, в отличие от сокращения численности/штата, от ликвидации или «О, ужас!» — от увольнения по виновным основаниям. Они уверены и... ошибаются. Выплата отпускных: лучше раньше, чем позжеВыдать работнику отпускные нужно не позднее чем за три дня до начала отпуска. Как отсчитывать этот трехдневный срок? МРОТ и зарплата: что нужно знатьМинтруд выпустил обширное разъяснение, касающееся сравнения платы за труд, получаемой работником, с установленным МРОТ. Госдума одобрила законопроект о выходных днях для диспансеризации вопреки мнению ПравительстваГосдума в среду приняла в первом чтении законопроект, позволяющий работнику раз в три года проходить диспансеризацию в течение полного дня с сохранением зарплаты. Какие условия опасно включать в трудовой договор?Как показывает практика, не любые условия можно включить в трудовой договор. Считать ли сверхурочной работу, которую сотрудник не успел закончить в рабочее время и доделывает её после рабочего дня?Вопрос: Работник не успевает выполнять свои обязанности в течение рабочего дня и остается на работе после его окончания. Считается ли это сверхурочной работой? Взносы с выплат работнику начисляются по разным тарифам: как заполнить РСВЕсли в течение расчетного (отчетного) периода сотрудник был занят на работах, дающих право на досрочную пенсию по разным основаниям, нужно заполнить несколько подразделов 1.3.2. Как предпринимателю уволить своих сотрудниковВ трудовом договоре с работником, работающим у работодателя – физлица, являющегося ИП, помимо оснований, установленных Трудовым кодексом, могут быть предусмотрены дополнительные основания его прекращения. Как сотруднику оформить отпуск за счет работодателяПодать заявление на отпуск за казенный счет можно уже сейчас. В каких случаях работодатель обязан предоставлять работнику дополнительный оплачиваемый отпуск?Организация при трудоустройстве работника ошибочно использовала шаблон трудового договора для работников, выполняющих вредные работы. С 11 мая основанием для проверки по задержке зарплаты станет публикация СМИУ Роструда появится больше поводов для проведения внеплановых проверок предприятий на предмет заключения с работниками трудовых договоров. Сверьте зарплаты работников с новым МРОТС 01.05.2018 размер федерального МРОТ составит 11 163 рубля, что на 1 674 рубля больше, чем сейчас. А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты. Должностная инструкция ответственного за пожарную безопасностьО том, что должен знать ответственный за пожарную безопасность, расскажем в этом материале. Может ли работодатель не отпустить в отпуск?Отпуска относятся к одному из видов времени отдыха работника, в течение которого он свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. ст. 106, 107 ТК РФ). |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |