рекрутерыРаботодатели открыли охоту на рекрутеров: спрос в Башкирии вырос на 14%Эксперты hh.ru проанализировали рынок труда и выяснили, какие зарплаты предлагают HR-специалистам, сколько хотят зарабатывать соискатели, а также на основе ряда исследований был подготовлен топ-фактов о специалистах сферы рекрутмента. Большинство уфимцев предпочитает обращение по имени и на «вы» при общении с рекрутерамиБольшинство как соискателей, так и рекрутеров предпочитают, чтобы к ним обращались по имени, но на «вы». В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения и рекрутеры из города. За чей счет обучались в вузе, выясняют у молодых специалистов с высшим образованием 3 из 10 рекрутеров в УфеВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Старт карьеры приняли участие представители компаний и молодые специалисты из города. Больше всего рекрутеров в Уфе раздражают в резюме слова «стрессоустойчивость» и «коммуникабельность»«Пишет «ответственный» — и не приходит на интервью», — каждый четвертый рекрутер назвал раздражающие фразы из резюме. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний из города. В Уфе рекрутеры больше доверяют устным рекомендациямКаждый пятый рекрутер не доверяет ни устным рекомендациям, ни рекомендательным письмам, тем не менее рекомендации работают и в большинстве случаев способствуют трудоустройству. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний из Уфы. Рекрутеры Башкирии рассказали, почему отказывают соискателям в приеме на работуАналитики hh.ru и облачной CRM для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему hh.ru) выяснили самые распространенные в Республике Башкортостан причины несостоявшегося трудоустройства. В рамках исследования были проанализированы агрегированные обезличенные данные 20,3 тысячи причин отказов, которые рекрутеры региона самостоятельно указали при работе с соискателями в системе Talantix в течение 2022 года. 2 из 3 работодателей в Уфе рекомендуют звонить или писать рекрутеру, если он держит паузу после собеседования«Ищешь работу — будь активным!» — практически 2 из 3 работодателей рекомендуют звонить или писать рекрутеру, если он держит паузу после собеседования. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активных россиян из всех округов страны. SuperJob оценил рекрутинговую активность на рынке труда в Республике БашкортостанКак изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob. Топ-3 наиболее важных личных качества для соискателя в Уфе по мнению рекрутеровСамые важные soft skills, по мнению работодателей в Уфе, — ответственность, спокойствие и готовность работать в команде. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний из Уфы. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |