выговорНаказание за прогул правомерно, если госслужащий сообщил о больничном лишь в судеЧиновник не выходил на работу с 4 по 7 мая 2021 года. При служебной проверке он пояснил, что считал эти дни нерабочими по Указу президента. Опрос показал, на что отвлекаются россияне в течение рабочего дняРоссиянам зачастую приходилось совмещать личные дела и рабочие обязанности в пандемию, когда многим сотрудникам пришлось уйти на удаленку, и теперь, когда многие вернулись обратно в офисы, почти половина россиян успевает заниматься там своими делами, говорится в отчете исследовательского центра сервиса Зарплата.ру. При нарушении работником дисциплины нужно соблюдать последовательность наказанийВсе кадровики и их руководители должны знать, что перед тем, как уволить работника за нарушение трудовой дисциплины, например, прогул, необходимо применить к нему иное взыскание. Только тот сотрудник, у которого уже есть выговор или предупреждение может быть уволен в качестве наказания. В противном случае суд восстановит его на работе. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|