|
|
|
Работодатель самостоятельно определяет квалификационные требования к специалисту по воинскому учету. |
|
Требования к квалификации работников могут содержаться в профессиональных стандартах, квалификационных справочниках, федеральных законах или иных нормативных правовых актах.
Требования к квалификации специалиста по воинскому учету в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах не содержатся.
Таким образом, работодатель самостоятельно может установить квалификационные требования к специалисту по воинскому учету.
При этом за основу можно взять квалификационные требования по аналогичным должностям. Так, например, Приказом Минтруда России от 09.03.2022 N 109н утвержден Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом", которым утверждены квалификационные требования к должности "специалист по кадрам", а именно:
- требования к образованию и обучению: среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
- требования к опыту практической работы - не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
Источник: КонсультантПлюс
