Каковы квалификационные требования к станочнику широкого профиля?

Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (ч. 1 ст. 195.1 ТК РФ).

Правовое регулирование квалификационных требований

Установленные законодательством квалификационные требования обязательны только в определенных случаях, в частности если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).

В остальных случаях требования к квалификации работника носят рекомендательный характер (п. 10 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации, утв. ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Минтруда России (далее - Рекомендации)).

Так, станочники по механической обработке электродной продукции поименованы в Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, а также станочники на механической обработке электродной продукции и станочники в производстве фотобумаги, фотопластинок и радиошкал указаны в Списке N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденном Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173.

Необходимо также учесть, что профессия станочника на механической обработке электродной продукции, а также некоторые другие категории станочников указаны в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22).

Квалификационные требования

Должность станочника широкого профиля 2 - 6-го разрядов содержится в разделе "Механическая обработка металлов и других материалов" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 2. Разделы: "Механическая обработка металлов и других материалов", "Металлопокрытия и окраска", "Эмалирование", "Слесарные и слесарно-сборочные работы" (утв. Постановлением Минтруда России от 15.11.1999 N 45) (далее - ЕТКС).

В ЕТКС указаны требования к знаниям станочника широкого профиля 2 - 6-го разрядов, при этом требования к уровню образования и опыту работы не установлены.

Требования к должности станочника широкого профиля содержатся в Профессиональном стандарте "Станочник широкого профиля", утвержденном Приказом Минтруда России от 09.07.2018 N 462н (далее - Профстандарт), и устанавливаются в зависимости от выполняемых трудовых функций и присвоенного разряда.

Так, к станочнику широкого профиля 2 - 3-го разрядов, выполняющему указанные в Профстандарте трудовые функции, предъявляются квалификационные требования в части образования: среднее общее образование; профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих.

К станочнику широкого профиля 4 - 6-го разрядов, выполняющему указанные в Профстандарте трудовые функции, предъявляются квалификационные требования в части образования:

• среднее общее образование; профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих;
• или среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих.

Требования к опыту работы для станочника широкого профиля 2-го разряда не предусмотрены.

Вместе с тем требования к опыту практической работы установлены для станочника широкого профиля 3 - 6-го разрядов:

• для 3-го разряда - не менее шести месяцев станочником широкого профиля 2-го разряда;
• для 4-го разряда - не менее одного года станочником широкого профиля 3-го разряда для лиц, прошедших профессиональное обучение, а также без требований к опыту практической работы при наличии среднего профессионального образования;
• для 5-го разряда - не менее двух лет станочником широкого профиля 4-го разряда для лиц, прошедших профессиональное обучение, а также не менее одного года станочником широкого профиля 4-го разряда для среднего профессионального образования;
• для 6-го разряда - не менее четырех лет станочником широкого профиля 5-го разряда для лиц, прошедших профессиональное обучение, а также не менее двух лет станочником широкого профиля 5-го разряда для среднего профессионального образования.

Кроме того, в Профстандарте указаны особые условия допуска к работе по должности станочника широкого профиля.

Когда квалификационный справочник и профессиональный стандарт по аналогичным профессиям (должностям) содержат различные требования к квалификации, то работодатель вправе самостоятельно определить, какой нормативный правовой акт он использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п. 5 Приложения к Письму Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).

Вместе с тем если квалификационный справочник и профессиональный стандарт содержат различные требования к квалификации, то с точки зрения юридической практики применению подлежат нормативные правовые акты с более поздней датой утверждения. При этом по вопросам, которые не нашли отражения в новых нормативных правовых актах, могут применяться ранее принятые нормативные правовые акты (п. 5 Письма Минтруда России от 11.01.2016 N 14-0/В-2).

Таким образом, в соответствии с положениями ст. 57 ТК РФ работодатель вправе самостоятельно определить для использования требования квалификационного справочника или профессионального стандарта. При этом когда наименования профессий и должностей, указанных в профессиональных стандартах, не соответствуют наименованиям профессий и должностей, содержащихся в Списках, утвержденных Постановлением N 10, в целях сохранения права работников на льготное пенсионное обеспечение рекомендуется использовать квалификационные справочники (п. 9.1 Рекомендаций).

Однако если данные документы не являются обязательными к применению, то работодатель может самостоятельно определить квалификационные требования к должности станочника широкого профиля на основе ЕТКС и Профстандарта путем принятия ЛНА (ст. 8 ТК РФ).

Подготовлено на основе материала

Е.Л. Валеевой

Министерство труда и

социальной защиты

Российской Федерации

Источник: КонсультантПлюс