Вопрос: Как провести аттестацию рабочих мест в обособленных подразделениях, расположенных в другой местности?
Ответ: Если обособленное подразделение юридического лица, расположенное в другой местности, имеет в штате специалиста по охране труда и других необходимых специалистов, то ему можно делегировать полномочия по проведению аттестации.
Если же в штате обособленного подразделения нет специалиста по охране труда и других специалистов, указанных в п. 10 разд. II Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н (далее - Порядок), то аттестация проводится непосредственно юридическим лицом.
Обоснование: Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 6 Порядка обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.
Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.
Для организации и проведения аттестации работодателем создается аттестационная комиссия, а также определяется график проведения работ по аттестации (п. 9 разд. II Порядка).
В соответствии с п. 10 разд. II Порядка в состав аттестационной комиссии включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представители аттестующей организации.
В качестве представителей работодателя в состав аттестационной комиссии могут включаться руководители структурных подразделений организации, юристы, специалисты по кадрам, специалисты по труду и заработной плате, главные специалисты организации, медицинские работники и иные работники.
Возглавляет аттестационную комиссию представитель работодателя.
Состав аттестационной комиссии, а также график проведения работ по аттестации утверждаются приказом работодателя (п. 11 разд. II Порядка).
Согласно п. 3 ст. 55 Гражданского кодекса РФ обособленные подразделения организации не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
Таким образом, ответственность за проведение аттестации рабочих мест лежит на юридическом лице, создавшем обособленные подразделения.
В силу п. 2 ст. 55 ГК РФ филиал - обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, может осуществлять все функции юридического лица или их часть.
Исходя из этого если обособленное подразделение юридического лица имеет в штате специалиста по охране труда и других специалистов согласно п. 10 разд. II Порядка, то ему можно делегировать полномочия по проведению аттестации.
Если же в штате обособленного подразделения нет специалиста по охране труда и других специалистов, указанных в п. 10 разд. II Порядка, то аттестация проводится непосредственно юридическим лицом. Так как обособленное подразделение находится в другой местности, то для удобства рекомендуем привлечь аттестующую организацию из той же местности.
В.И.Цыганок
Завод "Турбодеталь"
филиал ОАО "Газэнергосервис"
Источник: КонсультантПлюс
