Вопрос:
Может ли медицинское учреждение принять на работу медицинскую сестру на условиях внешнего совместительства на полную ставку? По основному месту она работает на полную ставку.
Ответ:
Работать по совместительству на полную ставку могут работники, занимающие должность младшей медицинской сестры. А медицинские сестры, включенные в квалификационную группу "Средний медицинский и фармацевтический персонал", могут работать на полную ставку по совместительству только в городах, районах и иных муниципальных образованиях, где имеется недостаток в таких работниках, и только при условии согласования такой продолжительности работы с органом, в ведении которого находится медицинское учреждение.
Обоснование:
Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Статья 284 ТК РФ устанавливает ограничения по продолжительности рабочего времени при работе по совместительству: по общему правилу совместитель не может работать больше чем на полставки.
Однако особенности работы по совместительству медицинских и фармацевтических работников определены не только ТК РФ, но и Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (далее - Постановление N 41).
Согласно пп. "а" п. 1 Постановления N 41 медицинские работники вправе осуществлять работу по совместительству как по другой работе, так и по аналогичной должности, специальности, профессии.
Подпунктом "б" п. 1 Постановления N 41 установлены особенности определения максимальной продолжительности рабочего времени по совместительству. Так, вырабатывать по совместительству в течение месяца полную норму рабочего времени, исчисленную из установленной продолжительности рабочей недели, могут:
- младший медицинский и фармацевтический персонал;
- врачи и средний медицинский персонал городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток (продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в этом случае определяет тот орган, в ведении которого находится медицинское учреждение).
Таким образом, на полную ставку можно принять именно эти категории медицинских работников.
Приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении Профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" для учреждений здравоохранения установлены четыре профессиональные квалификационные группы должностей работников отрасли:
- первая - "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (сюда относятся должности санитарки, санитарки (мойщицы), младшей медицинской сестры по уходу за больными, сестры-хозяйки, фасовщицы, не требующие необходимой квалификационной подготовки);
- вторая - "Средний медицинский и фармацевтический персонал" (в эту группу входит пять уровней. Первые четыре - это должности среднего медицинского персонала (медицинская сестра, медицинский регистратор, лаборант, оптик-оптометрист и т.д.). Пятый уровень состоит из должностей старшего медицинского персонала);
- третья - "Врачи и провизоры";
- четвертая - "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)".
Как следует из судебной практики, понятия "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" и "Младший медицинский и фармацевтический персонал" тождественны (например, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 15.04.2010 N А27-15301/2009).
Таким образом, работать по совместительству на полную ставку могут работники, занимающие должность младшей медицинской сестры. А медицинские сестры, включенные в квалификационную группу "Средний медицинский и фармацевтический персонал", могут работать на полную ставку по совместительству только в городах, районах и иных муниципальных образованиях, где имеется недостаток в таких работниках, и только при условии согласования такой продолжительности работы с органом, в ведении которого находится медицинское учреждение.
