Начало: 16.12.2020

До: 16.01.2021

Курс по­выше­ния ква­лифи­кации "Кад­ро­вое де­лоп­ро­из­водс­тво. Под­го­тов­ка на со­от­ветс­твие проф­стан­дарту"

Рубрика: Делопроизводство, кадры

Описание

Профиль

Учебная программа разработана для специалистов по кадровому документообороту и документационному обеспечению, специалистов и менеджеров по персоналу, специалистов и руководителей в центрах занятости, руководителей отдела кадров. Для каждого, кто хочет документально подтвердить и повысить свою квалификацию, освоить новый участок работы.

Курс соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» по обобщенным трудовым функциям «Обеспечение документооборота по учёту и движению кадров, администрирование документооборота (код А)» и «Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала (коды В, С, D), «Деятельность по организации труда и оплаты персонала» (код Е) 5 и 6 квалификационных уровней.

Знания, полученные на курсе, помогут предупредить все вопросы трудовой инспекции. Количество часов 96 ак. часов Документ Удостоверение о повышении квалификации Условия приема пройти обучение можно только при наличии диплома среднего и/или высшего профессионального образования Что вы получите Цель курса - рассмотреть локальные нормативные акты, защиту персональных данных, прием, оформление на работу и увольнение, режимы рабочего времени, время отдыха, оплату труда, поиск и аттестацию персонала

Программа: 1 Обя­затель­ные ло­каль­ные нор­ма­тив­ные ак­ты ра­бото­дате­ля

• Ло­каль­ные нор­ма­тив­ные ак­ты (ЛНА). При­нятие и ут­вер­жде­ние, спо­собы оз­на­ком­ле­ния, вне­сение из­ме­нений, по­рядок приз­на­ния ут­ра­тив­ши­ми си­лу.
• Штат­ное рас­пи­сание. Пра­вила внут­ренне­го тру­дово­го рас­по­ряд­ка.
• ЛНА по оп­ла­те тру­да. По­ложе­ние о по­ряд­ке об­ра­бот­ке пер­со­наль­ных дан­ных. Гра­фик от­пусков, дру­гие ЛНА.

2 Ор­га­низа­ция за­щиты пер­со­наль­ных дан­ных при ве­дении кад­ро­вого де­лоп­ро­из­водс­тва

• Об­щие по­ложе­ния при об­ра­бот­ке пер­со­наль­ных дан­ных. Наз­на­чение от­ветс­твен­но­го за ор­га­низа­цию об­ра­бот­ки ПД. По­ложе­ние об об­ра­бот­ке ПД.
• До­пуск спе­ци­аль­но упол­но­мочен­ных лиц. Сог­ла­сие на об­ра­бот­ку ПД. От­ветс­твен­ность.

3 При­ем и офор­мле­ние на ра­боту

• До­кумен­ты, предъ­яв­ля­емые при при­еме на ра­боту, оз­на­ком­ле­ние с ЛНА. Про­вер­ка на дис­ква­лифи­кацию.
• Зак­лю­чение тру­дово­го до­гово­ра с быв­шим го­сударс­твен­ным или му­ници­паль­ным слу­жащим.
• Со­дер­жа­ние тру­дово­го до­гово­ра. При­каз о при­еме на ра­боту. Вне­сение за­писей о при­еме на ра­боту в тру­довую книж­ку. Офор­мле­ние лич­ной кар­точки Т-2.

4 Ре­жимы ра­боче­го вре­мени

• Ви­ды ра­боче­го вре­мени. Ал­го­ритм ус­та­нов­ле­ния ре­жимов ра­боче­го вре­мени.
• Пе­реры­вы для от­ды­ха. Прив­ле­чение к ра­боте в вы­ход­ные дни.
• Ос­но­вания для вве­дения сум­ми­рова­ния уче­та ра­боче­го вре­мени.

5 Вре­мя от­ды­ха

• Еже­год­ный ос­новной оп­ла­чива­емый от­пуск. Об­щие по­ложе­ния.
• Офор­мле­ние еже­год­но­го ос­новно­го оп­ла­чива­емо­го от­пуска

6 Уволь­не­ние ра­бот­ни­ков по ини­ци­ати­ве ра­бото­дате­ля

• Рас­торже­ние тру­дово­го до­гово­ра по ини­ци­ати­ве ра­бот­ни­ка, по сог­ла­шению сто­рон, по ини­ци­ати­ве ра­бото­дате­ля.
• Прек­ра­щение тру­дово­го до­гово­ра в свя­зи с ис­те­чени­ем сро­ка.

7 Обес­пе­чение пер­со­налом

• Оп­ре­деле­ние пот­ребнос­ти в пер­со­нале. Оп­ре­деле­ние ком­пе­тен­ции пер­со­нала.
• По­иск и от­бор пер­со­нала. Ат­теста­ция и обу­чение пер­со­нала. Адап­та­ция пер­со­нала. Ста­жиров­ка.

8 Ус­та­нов­ле­ние и вып­ла­та за­работ­ной пла­ты

• Сос­тав зар­пла­ты. Зар­пла­та как обя­затель­ное ус­ло­вие тру­дово­го до­гово­ра.
• По­рядок ус­та­нов­ле­ния зар­пла­ты ло­каль­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми ак­та­ми. Фор­мы и сис­те­мы оп­ла­ты тру­да.
• Фор­мы вып­ла­ты зар­пла­ты. Мес­то и сро­ки. По­рядок ус­та­нов­ле­ния вып­ла­ты зар­пла­ты.
• Су­деб­ная прак­ти­ка.

9 Ак­ту­аль­ное сос­то­яние и раз­ви­тие сис­те­мы кад­ро­вого де­лоп­ро­из­водс­тва

• Прак­ти­чес­кие кей­сы с эк­спер­та­ми, раз­ви­тие про­фес­си­ональ­ных ком­пе­тен­ций в об­ласти кад­ро­вого де­лоп­ро­из­водс­тва

10 Ито­говая ат­теста­ция

• Тес­ти­рова­ние

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ: (347) 248-43-28 (доп. 298), 8-965-938-86-33

Записаться