Роструд: можно установить срок, в течение которого сотрудники берут отпуск из-за свадьбы

Роструд: можно установить срок, в течение которого сотрудники берут отпуск из-за свадьбы

Срок, в течение которого сотрудник вправе взять отпуск из-за вступления в брак, законом не ограничен. Однако работодатель может закрепить его в коллективном договоре или локальных нормативных актах, считает ведомство.

Предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам поможет готовое решение.