Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
07 февраля
06:38

Дополнительное образование для детей и подростков

кадровые вопросы

Утвержден перечень специальностей, по которым заключение трудового договора возможно без документов об образовании

Утвержден перечень специальностей, по которым заключение трудового договора возможно без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации

Минтруд обновит инструкцию по ведению индивидуального (персонифицированного) учета

Новая инструкция будет регулировать ведение индивидуального (персонифицированного) учета (ИПУ) Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Напомнили о том, что нельзя требовать от работников сообщать о признаках опасных заболеваний

Роструд разъяснил: работодатель не вправе обязать сотрудников информировать о появлении у них признаков опасных и социально значимых заболеваний.

Роструд: можно установить срок, в течение которого сотрудники берут отпуск из-за свадьбы

Срок, в течение которого сотрудник вправе взять отпуск из-за вступления в брак, законом не ограничен. Однако работодатель может закрепить его в коллективном договоре или локальных нормативных актах, считает ведомство.

Минтруд изменил свое мнение по поводу электронных расчетных листков

Ранее Минтруд разъяснял, что работодатель вправе рассылать сотрудникам расчетные листки в электронном виде. Но в связи с внесением в ТК норм об ЭКДО, позиция ведомства изменилась.

Компенсация дистанционщику не увеличивается на районный коэффициент

К сумме, которую работодатель выплачивает дистанционному сотруднику в качестве компенсации за использование дистанционщиком собственного оборудования для работы, не нужно применять районный коэффициент.

Работодателей хотят отдельно штрафовать за прием работников без военного билета

Подготовлены поправки в КоАП, выделяющие в отдельное нарушение заключение трудового договора с военнообязанным или лицом, подлежащим призыву на военную службу, не представившим документы воинского учета.

Период испытательного срока входит в отпускной стаж

В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, входит, в том числе период испытательного срока.

Можно ли продлить испытательный срок нового работника

Работодатель не вправе по своей инициативе увеличить продолжительность испытательного срока сотрудника.

Минтруд: можно перестать вести электронный кадровый документооборот

Работодатель вправе прекратить вести электронный кадровый документооборот в организации. Сотрудник, который решил перейти на него, отозвать согласие уже не может. 

Суды не согласились с увольнением по инициативе работника в конце срока трудового договора

Апелляция и кассация признали увольнение по собственному желанию незаконным. Его формулировку и дату изменили, так как срок трудового договора истек.

Положено ли сокращенному пенсионеру выходное пособие за второй месяц

Работника-пенсионера уволили в связи с сокращением штата и выплатили выходное пособие за первый месяц со дня увольнения. Следует ли ему выплатить пособие и за второй месяц, если уволенный пенсионер не встал на учет в службу занятости?

Уточнили, сколько работников с 1 сентября 2023 года надо обучить охране труда в обучающей компании

Утвердили изменение в приложение N 4 к правилам обучения по охране труда.

С 1 января 2023 г. устанавливаются новые формы представления работодателями сведений органам службы занятости

С 1 января 2023 г. устанавливаются новые формы представления работодателями сведений и информации органам службы занятости.

Кого работодатель обязан отпустить в отпуск за свой счет

В случае необходимости (например, по семейным обстоятельствам) сотрудник по договоренности с работодателем может взять несколько неоплачиваемых дней отдыха. А в некоторых ситуациях работодатель просто не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска за свой счет. Роструд напомнил, что это за ситуации.

Разъяснили, что обучение требованиям охраны труда не может быть полностью дистанционным

Обучить требованиям охраны труда исключительно в удаленном формате нельзя. Применить дистанционные технологии можно только в теоретической части программы.

Можно ли платить зарплату каждую неделю?

Выплачивать сотрудникам зарплату можно чаще, чем два раза в месяц.

Работник уволился досрочно: так как этого случая нет в ученическом договоре, суд не взыскал расходы

С гражданином заключили договор, по которому он должен освоить образовательную программу, а затем отработать в организации не менее 5 лет. Предусмотрели, что он возмещает расходы, если не пройдет обучение или его уволят раньше срока, например за нарушение дисциплины. Сотрудник уволился по своей инициативе. Так как он не отработал 5 лет, организация попыталась взыскать затраты.

Можно ли наказать работника, не сообщившего о своей болезни

В организации установлено, что работник обязан уведомить начальство о своей болезни в течение суток с момента наступления временной нетрудоспособности. Можно ли наказать работника, не выполнившего это требование?

Отпуск с захватом новогодних праздников: когда выходить на работу

Работник написал заявление на отпуск с 20 декабря 2022 года на 14 календарных дней. В какой день он должен выйти на работу?

Разъяснили особый порядок трудоустройства граждан Украины, прибывших на территорию России в экстренном массовом порядке

В частности, напомнили об административной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу.

Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрь

Закрепили правила оплаты времени незанятости творческих работников. Разрешили трудовым инспекциям проверять работодателей при задержке зарплаты. Выпустили разъяснения по спорам о возмещении сотруднику морального вреда. Наиболее важные новости ноября собрали в обзоре.

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2022 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются продолжительности рабочего дня перед праздником, отпуска "авансом", перерывов для кормления ребенка и отработки опозданий. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

Минтруд России уточнил документы для проживания в отеле в командировке

Подтвердить факт проживания в гостинице в командировке можно будет чеком, договором или другим документом строгой отчетности, такой проект подготовил Минтруд России.

Вкладыш в трудовую книжку оформляется по умолчанию

Специалисты Роструда напомнили: требовать от работника заявление на оформление вкладыша в трудовую книжку не нужно.

Запись в трудовой книжке о приостановлении трудового договора: вносить или нет

Трудовой договор с работниками, призванными в армию по мобилизации, приостанавливается. Нужно ли вносить запись о приостановлении в трудовую книжку?

Суд не согласился с увольнением за прогул сотрудника, который не вышел на работу в день сокращения

В предполагаемую дату сокращения сотрудник был на больничном, а после него на работу не вышел. Его уволили за прогул.

Больничный в 2022 году: важные тонкости для бухгалтера

Порядок обложения пособий по больничным не поменяли. Однако на практике часто возникают вопросы. Когда их выплачивать? Нужно ли платить с них НДФЛ и страховые взносы? Как учитывать пособия в расходах? Какие есть нюансы при доплатах к больничному? Подробнее об этом и не только читайте в нашем обзоре.

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!

Новости on-line

Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2023  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»