Работодателей могут обязать принимать на работу молодежь и пенсионеров

Работодателей могут обязать принимать на работу молодежь и пенсионеров

В Госдуму внесен законопроект, который обязывает руководителей компаний брать на работу пенсионеров и молодежь, поскольку представители этих возрастных групп могут остаться в кризисное время без заработка, пишет «Российская газета».

Согласно официальным данным, каждый третий пенсионер продолжает работать после выхода на пенсию. В первом полугодии прошлого года около 75 тысяч пенсионеров обратились в службу занятости. Молодым специалистам без опыта работы также сложно найти подходящую вакансию.

Депутаты считают, что квотирование рабочих мест поможет решить проблему безработицы для определенных категорий граждан и предлагают обязать работодателей брать на работу молодых и пожилых сотрудников. Таким образом, если в компании более 100 человек, предлагается установить размер квот в размере 1 процента среднесписочной численности для приема на работу молодежи и 1 процента для приема пенсионеров.