Мероприятия по повышению вовлеченности персонала в работу проводят 3 из 10 компаний в Уфе
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные граждане и представители компаний из Уфы.
Уровень вовлеченности в работу уфимцы в среднем оценили в 4,7 балла по пятибалльной шкале, причем 7 из 10 считают, что их вовлеченность в работу максимально высока.
Женщины оценивают свою вовлеченность в работу чуть выше, чем мужчины (4,8 и 4,6 балла соответственно). Число тех, кто считает, что достоин пятерки по этому показателю, среди женщин также выше (75 и 65% соответственно).
Опрос представителей компаний показал: 3 из 10 работодателей проводят мероприятия по повышению вовлеченности персонала в работу. Наиболее популярные форматы — обучение и рабочие встречи.
Наиболее популярные мероприятия по повышению вовлеченности персонала в работу (контекстный анализ комментариев, в порядке убывания количества упоминаний):
1. Обучение, тренинги, лекции
2. Рабочие встречи, общие собрания, планерки
3. Сбор обратной связи и идей по улучшению работы
4. Корпоративные игры, соревнования, конкурсы
5. Тимбилдинг
