Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
02 марта
09:22

Юрист объяснил уфимцам, в чем различия трудового договора и ГПХ

Job-interview-candidate-01

Юрист объяснил уфимцам, в чем различия трудового договора и ГПХ

В чем различия документов, какая специфика договора ГПХ и возможно ли признать его трудовым, рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

Договор ГПХ — альтернатива трудовому договору и заключается, как правило, для решения разовых задач. Главное его отличие в том, что работа по нему регулируется гражданским законодательством, а работа по трудовому — трудовым законодательством.

Начнём с плюсов. Обычно работодатель не платит страховые взносы и НДФЛ за исполнителя работы, являющегося ИП или самозанятым. Из-за этого он может предложить более высокую оплату труда. Другим же соискателям выгоднее выбрать трудовой договор.

Минус договора ГПХ — отсутствие гарантий, которые по закону предоставляются заключившим трудовые договоры. Например, работнику по договору ГПХ не гарантируются:

— выплата зарплаты дважды в месяц;

— отпуск;

— оплата сверхурочных и работы в выходные;

— охрана труда — обучение по охране труда, медицинские осмотры, страхование от несчастных случаев и прочее;

— индексация зарплаты;

— сохранение среднего заработка;

— фиксированный режим работы и отдыха;

— соблюдение процедуры увольнения.

Кроме того, чтобы работодатель не смог избежать обязанности по предоставлению гарантий, Трудовой кодекс запрещает заключать договор ГПХ вместо трудового. Так что при приёме на работу заключается трудовой договор.

Если вы заключили договор ГПХ и считаете, что должен быть заключен трудовой договор — потребуйте признать свой договор трудовым. Закон не дает чётких критериев для этого, но на практике можно выделить следующие:

— организационный — работник подчиняется внутреннему трудовому распорядку, исполняет распоряжения работодателя и несёт дисциплинарную ответственность за их ненадлежащее выполнение;

— наличие в договоре ГПХ обязательных условий трудового договора, указанных в статье 57 Трудового кодекса — режима рабочего времени и отдыха, характер работы и другие;

— работник выполняет работы определённого рода на постоянной основе — не разовое задание;

— у работника есть место работы или рабочее место;

— есть условия оплаты труда — размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты;

— вознаграждение выплачивается дважды в месяц — в те же дни, что и зарплата работникам, заключившим трудовые договоры;

— работающего по договору ГПХ направляют в командировки и оплачивают ему командировочные расходы;

— ведётся табель учёта рабочего времени;

— в штатном расписании есть должности работников с аналогичными или схожими трудовыми функциями.

Если работа по договору ГПХ содержит в себе эти признаки, вы можете для начала обратиться к работодателю с требованием признать договор трудовым, а если работодатель против — обратиться в суд. Учтите, что решение суда зависит от обстоятельств.

Теперь вы знаете о договоре ГПХ больше. Заключать его или нет — решать вам.

Разделы: Новости компаний, Уфа, Право, Работа, трудовой договор и ГПХ

Дата: 07 декабря 2023, четверг 09:59

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика конфиденциальности
Положение о защите персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»