трудовой договорЮрист объяснил уфимцам, в чем различия трудового договора и ГПХВ чем различия документов, какая специфика договора ГПХ и возможно ли признать его трудовым, рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Какие документы нужно выдать при расторжении трудового договора или ГПДРаньше в перечне документов, выдаваемых работнику при увольнении, числились СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Но с 01.01.2023 года они отменены. СФР разъяснил, какие документы теперь входят в «увольнительный» перечень. Гражданско-правовой договор не признали трудовым — ВС РФ потребовал пересмотраОбщество разместило в интернете вакансию программиста на удаленке. С кандидатом заключили гражданско-правовой договор, выдали сим-карту и обеспечили доступ к системе компании. Для приема на работу достаточно подписать трудовой договорЗаявление о приеме на работу – не обязательный этап оформления нового сотрудника. Работодателей хотят отдельно штрафовать за прием работников без военного билетаПодготовлены поправки в КоАП, выделяющие в отдельное нарушение заключение трудового договора с военнообязанным или лицом, подлежащим призыву на военную службу, не представившим документы воинского учета. Суды не согласились с увольнением по инициативе работника в конце срока трудового договораАпелляция и кассация признали увольнение по собственному желанию незаконным. Его формулировку и дату изменили, так как срок трудового договора истек. Запись в трудовой книжке о приостановлении трудового договора: вносить или нетТрудовой договор с работниками, призванными в армию по мобилизации, приостанавливается. Нужно ли вносить запись о приостановлении в трудовую книжку? Президент разрешил расторгать трудовые договоры при мобилизации владельца ИППри мобилизации работодателя-физлица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юрлица, трудовые договора могут расторгаться. Такой закон подписал президент РФ Владимир Путин. С мобилизованным владельцем компании можно будет расторгнуть трудовой договорПеречень не зависящих от воли сторон обстоятельств, по которым прекращается трудовой договор, дополнят призывом на военную службу по мобилизации владельца компании, который одновременно является ее учредителем и гендиректором, если он не назначил себе замену на период исполнения воинского долга. Как сдавать СЗВ-М, если сотрудник приступил к работе раньше подписания договораНовый сотрудник приступил к работе в конце сентября, а трудовой договор с ним был подписан в начале октября, и в нем указана фактическая сентябрьская дата начала работы. Включать ли этого работника в СЗВ-М за сентябрь? Трудовой договор при мобилизации сотрудника будет приостанавливаться без указания срокаТрудовой договор с мобилизованным сотрудником должен быть приостановлен без указания срока. Для этого работнику необходимо предоставить повестку из военкомата, сообщается на портале "Объясняем.рф". Возобновление трудового договора мобилизованного будет происходить по его желаниюТрудовой договор с мобилизованными для участия в спецоперации гражданами будет возобновляться по их желанию в течение трех месяцев с момента возвращения. Об этом в пятницу сообщил первый вице-спикер Совета Федерации, секретарь генсовета "Единой России" Андрей Турчак. Работник, сменивший имя и фамилию, - все тот же работникДаже если сотрудница после замужества сменила не только фамилию, но заодно и имя, это не означает, что ее нужно оформлять на работу заново. Пенсионеров предупредили, на что нельзя соглашаться при увольненииЕсли работник увольняется в связи с выходом на пенсию, ему можно не отрабатывать обязательные дни, как это происходит в большинстве случаев. Не стоит соглашаться, если вам, как пенсионеру, предлагают перейти на срочный трудовой договор, рассказала доцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина. Вправе ли работодатель выплатить сотруднику зарплату пораньшеНа сотруднике висит ипотека и он попросил работодателя выплачивать ему зарплату на пару дней раньше установленного срока, чтобы вовремя погашать кредит. Безопасно ли это для работодателя? Основного сотрудника приняли не сразу после увольнения совместителя — суд увидел нарушениеС совместителем расторгли трудовой договор из-за приема основного сотрудника. Однако он вышел на работу спустя более чем 4 мес. Совместитель счел увольнение незаконным. Два декрета подряд: суд признал трудовой договор временного работника бессрочнымРаботника приняли на время отпуска сотрудницы по уходу за ребенком. Она не успела выйти, а забеременела снова и оформила отпуска уже из-за второго ребенка. Когда декретница приступила к обязанностям, замещающего работника уволили. Он оспорил действия организации. ВС РФ обобщил практику по спорам, которые связаны с заключением трудового договораВ В обзор включили позиции из споров 2018–2021 годов. Остановимся на наиболее интересных. Расскажем, в каких случаях незаконно отказывать в приеме на работу, отклонять просьбу инвалида о трудоустройстве и когда не стоит устанавливать испытательный срок. Суд напомнил: можно уволить в выходной и во время больничного, если срок трудового договора истекС работником расторгли трудовой договор в связи с окончанием его срока. Так как сотрудника уволили в выходной день и в период больничного, он оспорил действия работодателя. Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2022 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснял вопросы, которые касаются вакансий при сокращении, отдыха за сдачу крови, допсоглашений к трудовому договору и ненормированного рабочего дня. Подробнее об этом расскажем в обзоре. Суд разобрался, можно ли заключить срочный трудовой договор с пенсионером, который стал им досрочноОрганизация заключала срочные трудовые договоры с сотрудником из-за того, что он получает пенсию по старости. Когда срок истек, его уволили. Сотрудник оспорил действия организации. Он счел, что его должны были принять на постоянной основе, потому что пенсию назначили досрочно, а не по возрасту. Оформляем работника — гражданина УкраиныПрием на работу гражданина Украины включает в себя несколько этапов. Может ли представитель дистанционщика подписать трудовой договор за негоРаботник не может делегировать другому лицу право подписать за него трудовой договор. Даже если приехать для подписания бумажного договора дистанционный сотрудник возможности не имеет. Если иностранец стал гражданином РФ, перезаключать трудовой договор не нужно, разъяснил РострудК основаниям расторжения трудового договора не относится тот факт, что иностранец приобрел гражданство РФ. Правомерно ли в трудовом договоре запрещать уволившемуся работнику открывать аналогичный бизнес рядом с бывшим работодателем?Обратите внимание на ряд законодательных актов, регулирующих трудовые отношения. Трудовые договоры россиян станут электроннымиМинтруд доработал законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс в части совершенствования электронного документооборота. Предлагается закрепить право работодателя составлять электронные трудовые договоры с сотрудниками. В трудинспекции Башкирии ответят на вопросы о дистанционной работеТематическую «горячую линию» по вопросам, связанным с внесением в Трудовой кодекс РФ изменений в части регулирования дистанционной (удалённой) работы, проведет 28 января Гострудинспекция Башкирии. Поломки по дороге на работу не считаются прогуломКогда машина человека заглохла на лесной дороге и он не смог добраться до работы, это не прогул. Такое важное разъяснение сделал Первый кассационный суд общей юрисдикции. Внимание работодатель! Есть иностранные работники - выплачивай зарплату только на банковские картыРаботодатель – резидент, в случае заключения трудового договора с иностранным гражданином, должен знать, что выплатить заработную плату работнику - нерезиденту, временно пребывающему или временно проживающему в Российской Федерации, можно только в безналичной форме.
Работникам будут приплачивать за ненормированный рабочий деньВ ближайшее время депутаты намерены ликвидировать пробел в законодательстве, касающийся ненормированного рабочего дня и заключения срочных трудовых договоров. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |