ЭКСКЛЮЗИВ: Кара за нерасторопность: чем обернется задержка выплаты пособий

ЭКСКЛЮЗИВ: Кара за нерасторопность: чем обернется задержка выплаты пособий

Случается, что работодатель умышленно или по недосмотру запаздывает с выплатой сотрудникам тех или иных соцстраховских пособий. Критична ли эта просрочка или работодателю все сойдет с рук?

На этот вопрос нам ответил заместитель руководителя Роструда Шкловец Иван Иванович: 

«Работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Пособие выплачивается работнику в порядке, установленном для выплаты заработной платы. Обязанность по выплате других соцстраховских пособий законодательством также возложена на работодателя. Таким образом, в случае несвоевременной выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ».

Так что, если трудинспекторы придут к вам с проверкой в течение года с момента просрочки, то ответственности не избежать. Впрочем, на первый раз, возможно, удастся отделаться предупреждением. В худшем случае, размер штрафа составит от 30000 до 50000 руб. для самой организации и от 1000 до 5000 руб. для ее руководителя. «Руководительский» штраф предусмотрен и для ИП.

«Рецидивистов» наказывают строже: от 50000 до 70000 руб. для организации, от 10000 до 20000 руб. – для ее руководителя (ИП). Причем, вместо штрафа руководителя может ждать более суровое наказание - решением суда его могут дисквалифицировать на срок от 1 до 3 лет.

Напомним, что любое пособие надо начислить в течение 10 календарных дней с момента представления работником всех подтверждающих документов. А срок выплаты установлен для каждого пособия свой.
К примеру, «больничное» пособие вы должны выплатить работнику в ближайший после начисления этого пособия зарплатный день.

Источник: «Главная книга»