Единый республиканский
инновационный бизнес-портал |
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|
Минтруд рекомендует прописать сроки подачи заявлений на «внезапный» отпускМинтруд рекомендует прописать сроки подачи заявлений на «внезапный» отпуск Отдельные категории работников имеют право уходить в отпуск в удобное для них время. Как избежать ситуации, когда такой работник приносит заявление на отпуск за день-два до его планируемого начала? Источник: Письмо Минтруда от 31.10.2019 № 14-2/ООГ-8456 Напомним, что согласно ТК, выплатить отпускные работодатель обязан не позднее чем за три дня до начала отпуска. За нарушение этого срока работодатель платит рублем: во-первых, его могут оштрафовать за несоблюдение требований трудового законодательства, во-вторых, при выплате отпускных с опозданием придется перечислить работнику проценты за задержку. «Выкрутиться» из подобной ситуации будет непросто. Поэтому в нее лучше не попадать. Для этого Минтруд рекомендует установить в организации разумный срок подачи заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск. К сожалению, даже если это сделать, в случае нарушения этого срока работником, имеющим право уйти в отпуск, когда ему удобно, работодатель все равно вряд ли сможет его не отпустить или сдвинуть даты отдыха по своей инициативе. Источник: Главная книга |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |
© 2009—2024
Единый республиканский бизнес-портал
Читать @erbpru
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования | |
Сделано в
«Техинформ»
Уфа
Все права принадлежат КП «Респект» |