Со следующего года для малого и среднего бизнеса будет действовать принцип «отложенного штрафа»
В следующем году Федеральная служба по труду и занятости планирует внедрение принципа «отложенного штрафа», согласно которому наказание в отношении малого и среднего бизнеса будет применяться только в случаях неисполнения в установленный срок предписаний госинспекций труда, сообщает портал «Деловая среда».
По словам руководителя ведомства Всеволода Вуколова, на малых и средних предприятиях выявляются, в основном, незначительные правонарушения трудового законодательства. Например, ненадлежащее оформление документов, которое не представляет угрозу для жизни и здоровья работников.
Чтобы снизить административное давление на субъекты малого и среднего бизнеса, Роструд не будет применять к ним весь набор санкций, в случае выявления подобных нарушений. Смягчение наказания проводится в рамках перехода от «модели санкций» к «модели соответствия». Ведомство намерено сделать упор не на наказание за нарушения, а на оказание помощи работодателям и работникам.
