Единый республиканский
инновационный бизнес-портал |
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|
Привлечь сотрудника к полной материальной ответственности станет сложнееПривлечь сотрудника к полной материальной ответственности станет сложнее Работодатель не сможет привлечь к полной материальной ответственности работника, если не докажет, что было совершено конкретное правонарушение. Понятие «проступок», в которое можно включить любую ошибку сотрудника, предлагается исключить. С такой инициативой выступил депутат от фракции КПРФ Валерий Рашкин. В законопроекте, который он внес в Госдуму, предложено исправить статью 242 Трудового кодекса РФ («Полная материальная ответственность работника») и статью 243 ТК РФ («Случаи полной материальной ответственности»). Если поправки поддержат, то в обеих статьях вместо слова «проступок» будет вписано – «правонарушение». Такое небольшое исправление усложнит процедуру привлечения работника к полной материальной ответственности, надеется депутат. По его мнению, сейчас работодатели часто злоупотребляют своим правом наказывать сотрудников, перекладывая на них ответственность даже в том случае, если не было совершено деяние, квалифицируемое как административное правонарушение. Валерий Рашкин также напоминает, что понятия «административный проступок» в законодательстве РФ нет, поэтому иногда работодатели трактуют его некорректно, как им выгодно. Это нарушает права работников, уверен депутат. Источник: http://ppt.ru |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |
© 2009—2024
Единый республиканский бизнес-портал
Читать @erbpru
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования | |
Сделано в
«Техинформ»
Уфа
Все права принадлежат КП «Респект» |