Россиянкам с детьми могут разрешить уходить на удаленную работу

Россиянкам с детьми могут разрешить уходить на удаленную работу

Россиянкам с детьми предложено разрешить уходить на удаленную работу. Законопроект с такими мерами поддержки будет внесен в Госдуму 21 ноября зампредом комитета по строительству и ЖКХ Александром Аксененко и лидером фракции «Справедливая Россия — За правду» Сергеем Мироновым.

«В марте 2024 года Счетная палата опубликовала доклад об эффективности мер господдержки женщин в России, в котором аудиторы рекомендовали внести изменения в Трудовой кодекс РФ, в частности обязать работодателей переводить на удаленный или гибкий режим сотрудниц с семейными обязанностями», — говорится в документе.

Кроме того, там отмечается, что в Минтруде России призывали работодателей с учетом сложностей, которые может испытывать беременная женщина, с пониманием относиться к проблеме организации труда для таких сотрудников. Такое заявление сделал министр труда и социальной защиты на ПМЭФ в июне 2024 года, уточняют авторы.

«Вместе с тем, согласно действующему законодательству, работодатель не обязан по волеизъявлению работницы в декрете или матери, воспитывающей ребенка, либо другого лица, воспитывающего ребенка (детей), оформлять дистанционную работу», — подчеркивается в документе.

В связи с этим авторы законопроекта предлагают обязать работодателей по письменному заявлению переводить на удаленный режим ряд категорий работников.

«По нашему мнению, таким правом должны пользоваться беременные женщины, матери с ребенком в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Такую льготу должны получить граждане, занимающиеся воспитанием малолетних детей и детей-инвалидов без матери, родители и опекуны, являющиеся единственным кормильцем ребенка-инвалида», — пояснил Миронов.

Источник: "Известия"

Фото: unsplash.com