Только 12% жителей Поволжья уверены, что стресс на работе не станет причиной увольнения

Только 12% жителей Поволжья уверены, что стресс на работе не станет причиной увольнения

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, и сервис подбора психологов Alter провели опрос среди работающих жителей Приволжского федерального округа и выяснили, может ли стресс стать причиной увольнения.

88% работающих жителей ПФО признали, что постоянный стресс на работе может заставить принять решение об увольнении и смене места трудоустройства. И только 12% уверены, что стресс не заставит их уволиться.

Женщины оказались более чувствительны к стрессу на работе: сразу 93% участниц опроса теоретически готовы уволиться из-за постоянного стресса, среди мужчин таких – 83%. Есть разница и в зависимости от возраста респондентов: так, среди работников 18-24 лет сменить компанию из-за стресса на работе готовы 93%, а среди тех, кому сейчас 45-54 года на подобный шаг могут пойти 83%.

В разрезе профессиональной принадлежностью наименьшую устойчивость к стрессу на работе проявляют представители банковской и финансовой сферы – 96% из них готовы уволиться из-за постоянно напряженной атмосферы. Среди бухгалтеров таких 95%, среди специалистов по управлению персоналом – 94%. В свою очередь, наиболее устойчивы к стрессу работники производственных предприятий и сельского хозяйства – среди них только 79% признают, что стресс может стать причиной увольнения. 

94% жителей ПФО рассказали, что их работодатель не оказывает сотрудникам никакой психологической поддержки. По 1% ответили, что у них есть корпоративный психолог, что услуги психолога входят в ДМС, что компания сотрудничает с сервисами психологической помощи и что работодатель проводит тематические онлайн-сессии. Любопытно, что 17% опрошенных жителей Приволжского федерального округа предпочли бы работу с менее высоким уровнем зарплаты, но с предоставлением психологической помощи от работодателя. В среднем по России такой вариант готовы выбрать 15% опрошенных.