В Госдуме рассказали, можно ли уходить с работы для кормления ребенка
Мама ребёнка в возрасте до полутора лет кроме обеденного перерыва, по закону, имеет право на дополнительные перерывы для кормления ребенка: не реже чем через каждые 3 часа и не менее 30 минут каждый, рассказала член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина.
"Право мамы на перерывы для кормления закреплено в главе 41 Трудового кодекса РФ ("Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями"). В статье 258 сказано, что мама ребёнка в возрасте до 1,5 лет кроме обеденного перерыва имеет право на дополнительные перерывы для кормления: не реже чем через каждые 3 часа, не менее 30 минут каждый", - сказала Стенякина.
Она уточнила, что, если у женщины два или более ребёнка в возрасте до 1,5 лет, продолжительность каждого перерыва для кормления должна быть не менее часа.
"Конечно, добраться до дома и обратно за полчаса–час можно только в том случае, если работа совсем близко к дому. Поэтому по заявлению сотрудницы перерывы для кормления можно объединить и перенести на начало или конец рабочего дня или добавить к обеденному перерыву", - добавила политик.
Депутат отметила, что перерывы для кормления входят в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка.
Кроме того, по ее словам, родитель ребёнка до 14 лет (ребёнка-инвалида до 18 лет) может подать заявление на сокращение рабочего дня (недели), и работодатель не имеет права отказать, это следует из статьи 93 ТК РФ. "Зарплата в этом случае пропорционально снижается или выплачивается в зависимости от выполненного объёма работы", - подчеркнула Стенякина.
