Сбербанк обеспечит сотрудников негосударственной пенсией
Сбербанк запустил корпоративную пенсионную программу. Участие в ней позволит работникам по окончании трудовой деятельности получать дополнительный доход в виде негосударственной пенсии, сообщает пресс-служба банка.
Участниками этой программы становятся сотрудники, которые отработали в банке три года. Если работник имеет непрерывный семилетний стаж работы в банке, то на именной счет он получит первоначальный взнос. В дальнейшем взносы будут поступать ежегодно: за каждый полный год работы в банке.
Негосударственную пенсию работник начнет получать с выходом на пенсию. Размер негосударственной пенсии будет складываться из накопленной суммы на счете с учетом инвестиционного дохода. Корпоративная пенсионная программа не распространяется на членов правления Сбербанка.
Данная программа Сбербанка осуществляется совместно с негосударственным пенсионным фондом Сбербанка (НПФ Сбербанка).
В сообщении Счетной палаты отмечается, что за период с 2005 по 2010 годы, в соответствии с официальными данными Минэкономразвития РФ, рост инфляции составил 81,4%, а реальный прирост пенсионных накоплений в двух из проверенных пенсионных фондах — 76,3% и 50,9%. Общая сумма выявленных финансовых нарушений, допущенных проверенными организациями, составила 161,5 млн рублей.
Количество негосударственных пенсионных фондов, осуществляющих деятельность по обязательному пенсионному страхованию, в период с 2008 по 2010 год выросло — с 91 до 105. Число застрахованных лиц, заключивших договор обязательного страхования с фондами, возросло более чем в 4 раза. На 1 января 2011 года в пенсионную реформу было вовлечено 8 млн человек. Такой рост застрахованных произошел благодаря активной деятельности фондов по привлечению граждан к формированию накопительной части трудовой пенсии.
