Малый бизнес Башкирии больше всего нуждается в рабочих и продавцах

Малый бизнес Башкирии больше всего нуждается в рабочих и продавцах

Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, выяснили, в каких специалистах нуждался больше всего малый бизнес в Республике Башкортостан этой весной.

В начале этого года компании малого бизнеса в регионе открыли на 32% больше вакансий по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом Башкирия вошла в ТОП-15 по количеству открытых вакансий малого бизнеса. Лидером по числу открытых вакансий малого бизнеса стала Москва – на нее приходится почти каждое третье (29%) предложение работы. На втором месте – Санкт-Петербург (каждая десятая вакансия от малого бизнеса), следом идут – Краснодарский край, Свердловская и Московская области.

В начале года чаще всего искали представителей сферы «Продажи, обслуживание клиентов» (20% вакансий в этой категории), рабочий персонал (17%) и сотрудников строительной сферы (15%). Среди специалистов в лидерах – менеджеры по продажам. На них приходится 10,5% вакансий от работодателей малого бизнеса. В тройку вошли продавцы-консультанты (5%) и бухгалтеры (4%).

Средняя предлагаемая зарплата в компаниях малого бизнеса весной 2024 года в Башкирии составила 61 900 рублей, что на 21% выше, чем в прошлом году. Самые высокие зарплаты зафиксированы в Магаданской области (99 800 рублей), Москве (95 400 рублей) и Ямало-Ненецком автономном округе (90 500 рублей).

Повышенный уровень зарплат компании малого бизнеса предлагают геодезистам (140 800 руб.), машинистам (140 200 руб.) и руководителям группы разработки (130 000 руб.)

Больше всего вакансий открыли частные строительные компании и организации из отрасли HoReCa (по 13% вакансий из каждой отрасли), предприятия розничной торговли (10%) и бизнес, оказывающий услуги другим компаниям (от безопасности, охранной деятельности до экологического обслуживания, водоочистки, утилизации отходов и контроля качества, экспертизы, испытаний и сертификации) (9%).

Большинство вакансий предусматривает полный рабочий день (72%). Сменный график предлагается в 15% вакансий, удаленный – в 5% вакансий, а гибкий график и вахту – в 4%.