Российские работодатели стали реже сокращать сотрудников

Российские работодатели стали реже сокращать сотрудников

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей и выяснила, как, на их взгляд, уходящий 2023 год отразился на их карьере и на деятельности их компании-работодателя. Опрос проводился с 22.11.23 по 20.11.23 по среди 3 067 российских соискателей (в том числе среди жителей Приволжского федерального округа).

62% опрошенных россиян рассказали, что на протяжении 2023 года в их компании не было сокращений сотрудников. Год назад такой ответ дали только 50%, то есть, сокращения штата стали более редким явлением на российском рынке труда. 11% респондентов отметили, что сокращения были, причем массовые (год назад – 17%), еще 17% добавили, что сокращения были выборочными (год назад – 24%). Остальные затруднились ответить.

При этом 67% опрошенных из Приволжского федерального округа отметили, что в их компании не было сокращений сотрудников в 2023 году. О массовых сокращениях рассказали 10% респондентов, а 14% - о выборочных. 9% затруднились ответить.

С точки зрения профессиональной принадлежности о сокращениях чаще всего говорили юристы (48%) и специалисты по управлению персоналом (41%). О том, что сокращения в их компании в 2023 году не практиковались, чаще всего сообщают представители производственных профессий (70%) и транспортной сферы (69%)

По мнению 15% жителей Республики Башкортостан события 2023 года (продолжение СВО, санкционное давление и т.д.) позитивно отразились на деятельности их компании-работодателя (для сравнения, по стране этот показатель находится на уровне 11%), причем чаще прочих так считают высший и средний менеджмент (19%), представители сферы закупок (17%) и маркетологи (16%). При этом еще 46% отметили негативное влияние. Чаще всего такого мнения придерживаются работники розницы (52%), безопасности (51%) и продаж (49%). 38% затруднились отметить.

Что касается влияния событий уходящего года на личную карьеру и трудоустройство, то здесь позитивную тенденцию выделили лишь 8% опрошенных из Башкирии (по России – 6%). Еще 38% считают, что влияние было негативным, а 31% уверены, что внешние события на их личной карьере никак не отразились. 23% затруднились ответить.

Доля тех, на чью работу события 2023 года оказали положительное воздействие, наиболее высока среди топ-менеджмента и производственников (по 10%). Об отрицательном влиянии на их карьеру чаще всего говорили представители сфер безопасность (57%), искусство и массмедиа (56%), а также ИТ-специалисты и маркетологи (по 54%).