коллективКаждый второй работающий уфимец утверждает, что ему важны успешные результаты коллективаКаждый второй работающий утверждает, что ему важны успешные результаты коллектива, 3 из 10 — высокие личные показатели на фоне сослуживцев. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения с опытом работы в команде. Отношения в коллективе — как работать без конфликтов ко всеобщему удовольствиюВ этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в вопросе выстраивания отношений в коллективе. Жители Башкирии довольны коллективом чаще, чем зарплатойСлужба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей из Республики Башкортостан и выяснила, что их радует, а что огорчает на текущем месте работы. Чем опасны неформальные лидеры в коллективеВ организациях и рабочих коллективах роль лидера может быть формально закреплена официальным назначением или быть обозначена в должностных инструкциях. Однако вместе с формальным лидером может возникнуть и неформальный лидер, который обладает значительным влиянием на своих коллег. Несмотря на то, что неформальные лидеры могут показать выдающиеся результаты в управлении и координации, их присутствие может быть опасным для эффективности и гармонии рабочего коллектива. В данной статье рассмотрим, чем опасны неформальные лидеры в организационной среде. Работать только среди мужчин комфортно каждой седьмой жительнице УфыВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из Уфы. Опрос показал, что больше всего раздражает россиян в коллегахКаждый третий россиянин недоволен своим рабочим коллективом, больше всего в коллегах раздражает перекладывание ответственности, непрофессионализм, высокомерие, склонностью к сплетням и лень, говорится в исследовании сервиса "Работа.ру". Исследование показало, что россияне больше всего ценят в коллегахСреди качеств коллег россияне больше всего ценят профессионализм (58%), доброжелательность (53%), а также уважение к окружающим и их работе (50%), при этом не любят лицемерие, интриги и обман, говорится в исследовании сервиса "Работа.ру". Жители Башкирии коллективом довольны больше, чем зарплатойСлужба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди работающих соискателей из Республики Башкортостан и выяснила, какие параметры на текущем работы (зарплата, коллектив и т.д.) их устраивают больше, а какие – меньше. У 30% руководителей не происходит конфликтов со своими подчиненнымиКонфликты с сотрудниками не происходят у 30% россиян, занимающих руководящие должности. Это следует из данных исследования компании Rambler&Co. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |