Начало: 21.09.2015

До: 21.09.2015

Семинар «Трудовой кодекс РФ: профессиональный комментарий судебной практики. Новеллы 2015-2016»

Рубрика: Делопроизводство, кадры

Описание

В семинаре принимает участие: 

ЗУЙКОВ АЛЕКСАНДР КОНСТАНТИНОВИЧ (г. Москва) - эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, охраны труда, взыскания дебиторской задолженности, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов «Понтифик», независимый бизнес-консультант, автор многочисленных семинаров и публикаций по вопросам трудового права, преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России.

Семинар предназначен для руководителей, собственников бизнеса, начальников и специалистов кадровых, экономических, юридических служб организаций различных отраслей.

Регламент работы: регистрация участников семинара – 9.30; начало семинара – 10.00, окончание – 17.00.

На семинаре рассматривается полный спектр кадровых и правовых вопросов, связанных с новеллами по трудовому праву, приводится профессиональный комментарий судебной практики и инспекционных проверок.

Поскольку в последнее время существенно активизировалась деятельность государственных органов власти по совершенствованию и укреплению трудового законодательства, произошли большие изменения в области трудового права. Чтобы разобраться во всех изменениях и не допустить ошибок в трудовых отношениях, мы подробно рассмотрим на семинаре все изменения Трудового кодекса и новые требования, предъявляемые к работодателю, подробно остановимся на сложных вопросах трудового права, связанных с особенностями оформления трудовых отношений отдельных категорий работников, процедур увольнения и других трудовых вопросах.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА.

1.    Важнейшие поправки в трудовом законодательстве с 2015 года.

• - Профессиональные стандарты. Анализ изменений.

  - Оценка условий труда – новое с 2015г. Сроки проведения и срок действия оценки. Действительность результатов уже проведенной аттестации рабочих мест. Специальная оценка для некоторых категорий рабочих мест.

• - Установление льгот и компенсаций работникам с вредными и опасными условиями труда.

• - Ответственность за нарушение законодательства об охране труда: нарушение правил охраны труда, необеспечение средствами индивидуальной защиты, нарушение процедуры, не проведение оценки условий труда.

• - Новое в проведении медицинских осмотров работников.

• - Заемный труд - новая глава в Трудовом кодексе РФ. Особенности заёмного труда. Права и обязанности сторон. Договоры о предоставлении персонала.

• - Новое в миграционном законодательстве: введение патентов взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев; новый порядок начисления страховых взносов за иностранных граждан; нюансы  удержания НДФЛ, введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников; запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе.

• - Новое основание для получения гражданства РФ: утвержден перечень, работающих в России по профессии не менее 3-х лет, иностранных граждан, имеющих право получения гражданства в упрощенном порядке.

• - Особенности выплат компенсации при увольнении отдельных категорий работников. Выплата компенсации при соглашении сторон, при сокращении штатов, ликвидации. Правовые и налоговые аспекты.

• - Работа в выходные дни. Особенности привлечения к работе, оплата, предоставление дополнительных дней отдыха. Подсчет нормы рабочего времени при суммированном учете. Гарантии, связанные с нерабочими праздничными днями, для отдельных категорий работников.

• - Ответственность за нарушение законодательства о труде с 2015 года. Новые санкции и основания для привлечения к административной и уголовной ответственности.

• - Новое в регулировании труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями.

•  

2.    Законопроекты в области трудового законодательства: мифы и реальность.

• - Возможная отмена трудовых книжек. Риски для работника и работодателя.

  - Существование нового закона «О кадровом учете»: миф и реальность.

• - Расширение оснований заключения срочного трудового договора.

• - Изменения к требованиям по оплате труда.

• - Создадут ли женщинам «благоприятные» условия труда?

• - Усиление в КоАП РФ ответственности работодателя: штрафы.

•  

3.    Обзор судебной практики и инспекционных проверок. Комментарии эксперта.

• - Трудовой договор и гражданско-правовой договор. Критерии анализа условий договоров при проверке налоговой инспекцией, ФСС, Государственной инспекции труда. Полномочия проверяющих органов. Основания признания отношений трудовыми: судебно-арбитражная практика. Как доказать обоснованность заключения гражданско-правового договора.

  - Судебная практика по прекращению трудового договора: срочные трудовые договоры; по инициативе работодателя; с беременными женщинами; с «пропавшим сотрудником».

• - Судебная практика по вопросам оплаты труда: понятие МРОТ; задержка причитающихся выплат и расчет срока для обращения в суд; сроки выплаты премий и других стимулирующих выплат. Понятие счетной ошибки.

• - Позиции Верховного и Конституционного суда РФ.

•  

4.    Круглый стол, ответы на вопросы.

Для участников семинара:

• - Именной Сертификат, удостоверяющий участие в семинаре.

  - Компакт-диск с нормативно-правовыми актами и материалами по программе семинара.

• - В программе семинара используются нормативные правовые акты, документы и материалы, актуализированные на дату проведения семинара, с учетом самых последних изменений в законодательстве.

• - Индивидуальные консультации эксперта в ходе работы семинара.

•  

• ГАРАНТИЯ! Ответы лектора на все вопросы, присланные заранее до семинара.

   

Условия участия в семинаре:

• Регистрационный взнос за участие в семинаре одного слушателя 8900 (Восемь тысяч девятьсот) рублей.

   

• СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА! При участии от одной организации двух и более слушателей - скидка 15% - регистрационный взнос за участие в семинаре одного слушателя 7565 (Семь тысяч пятьсот шестьдесят пять) рублей, НДС не облагается.

   

Как принять участие в семинаре?

1. Зарегистрироваться, отправив подписанную руководителем организации (индивидуальным предпринимателем) ЗАЯВКУ (форму заявки см. ниже) любым удобным для Вас способом: на факс (347) 276-14-89, 276-14-41 или на адрес электронной почты E-mail: 2941334@mail.ru или через сайт.

2. Провести оплату согласно выставленному счету, который выставляется организатором семинара после получения заявки.

Обращаем Ваше внимание: согласно ст.264 п.1 п.п.14,15 Налогового кодекса РФ организация имеет право относить выделенные средства на расходы, связанные с производством и реализацией.

При отсутствии возможности посещения семинара лично, Вы можете приобрести раздаточный материал по данной тематике на ДИСКЕ.

Записаться на семинар