Начало: 02.03.2017

До: 02.03.2017

Семинар «Охрана труда: практика трудовых отношений, обязательные медицинские осмотры, профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний»

Рубрика: Право

Описание

2 марта 2017 года в г. Уфа в рамках форума «Современный город - 2017» проводится Республиканский специализированный консультационный семинар для предприятий жилищно-коммунального хозяйства, строительной отрасли, дорожного строительства, транспорта и промышленности «Охрана труда: практика трудовых отношений, обязательные медицинские осмотры, профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний».

Место проведения: Конгресс-холл (г. Уфа, ул. Заки Валиди, 2).

Семинар   предназначен  для   руководителей   и   специалистов   организаций   жилищно-коммунального   хозяйства, строительной   отрасли,   дорожного   строительства,   промышленности,   ответственных   представителей   работодателей, курирующих вопросы охраны труда, работников отдела кадров, юристов.

Семинар ведет: ЗУЙКОВ АЛЕКСАНДР КОНСТАНТИНОВИЧ (г. Москва) - эксперт в области трудового права и охраны труда практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудовог законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового права, преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России.

Распорядок работы: регистрация участников семинара – в 9.00; начало семинара - в 10.00, окончание – в 17.00.

Для участников семинара:

·    Именной Сертификат, удостоверяющий участие в семинаре.

·    Материалы с профессиональной подборкой нормативно-правовых актов, информационно-справочных документов по программе семинара.

·    Индивидуальные консультации экспертов в ходе работы семинара.

·    Кофе-паузы и приятный сервис.

КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ СЕМИНАРА:

Существенные изменения законодательства в области охраны труда.

·     Новый закон «О специальной оценке условий труда», важные позитивные изменения, внесенные федеральным законом №136-ФЗ от 01 мая 2016 г.

·     Новый регламент с 2017 года рассмотрения разногласий и жалоб по вопросам проведения спецоценки (Приказ Минтруда России от 05.12.2016 N 709н). Работодатели могут подать жалобу в Роструд на действия или бездействие организации, которая проводит спецоценку.

·     Новые изменения к требованиям охраны труда с 2017 года. Система профессиональных рисков. Создание в организации системы управления охраной труда на основании Типового Положения (Приказ №438н от 19.08.2016г): положение о системе охраны труда в организации, распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя.

·     Повышение штрафов за нарушения требований охраны труда. Как оспорить решение инспектора, что штраф назначается не за каждого работника?

·     Изменения законодательства для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда: суммированный учет, продолжительность рабочего времени и рабочей смены, предоставление дополнительных отпусков, повышение дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд.

·     Плюсы и минусы нововведений для работодателей.

·     Новые правила охраны труда (ПОТ) 2016-2017 гг.

·     Электробезопасность. Изменения в Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок (утв. Приказом Минтруда РФ от 24.07.2013 N 328н), что необходимо знать и какие действия предпринять работодателю.

·     Глобальный законопроект Минтруда РФ: разработаны и предложены поправки о введении новых глав и статей в Трудовой Кодекс РФ о внедрении в систему охраны труда управления профессиональными рисками. Порядок проведения специальной оценки условий труда.

·     Организации, проводящие специальную оценку условий труда: требования к организациям, проводящим специальную оценку условий труда. Эксперты организации. Реестр организаций, проводящих специальную оценку. Экспертиза качества спец.оценки.

·     Методика проведения специальной оценки (приказ Минтруда РФ от 24.01.2014 № 33н).

·     Идентификация вредных и опасных факторов (оптимальные, допустимые, вредные и опасные).

·     Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, факторы подлежащие исследованию.

·     Декларирование соответствия условий труда, новые правила с 1 мая 2016 года.

·     Основания и сроки проведения внеплановой специальной оценки условий труда.

·     Оформление отчетных документов по результатам проведенной специальной оценки.

·     Предоставление отчетных материалов спец.оценки в информационную базу уполномоченных государственных органов.

·     Особенности проведения специальной оценки для некоторых категорий рабочих мест с учетом последних изменений в

законодательстве.

·     Проведение государственной экспертизы условий труда (Приказ Минтруда России от 12.08.2014 N 549н).

·     Процедура рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда (Приказ Минтруда России от 08.09.2016 N 501н).

·     Применение результатов специальной оценки условий труда: ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный отпуск, медицинские осмотры, СИЗ, спец.одежда и обувь.

Обязанности работодателя в сфере охраны труда.

·     Профилактика травматизма и профессиональных заболеваний.

·     Локальная нормативная база охраны труда в организации - какие документы должны быть у работодателя.

·     Права и обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда.

·     Требования к специалисту по охране труда, установленные профстандартом - особенности применения.

·     Порядок оформления инструкции по технике безопасности.

·     Содержание инструкций по охране труда.

·     Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

·     Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Актуальные вопросы трудовых отношений в работе специалиста по охране труда.

·     Трудовая дисциплина. Разрешение конфликтов.

·     Отстранение от работы работника: причины, процедура, необходимые действия.

·     Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Судебная практика с учетом разъяснений Пленума Верховного Суда РФ (дисциплинарное взыскание; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей; прогул; как правильно оформить увольнение в случае «длящегося» прогула; процедура прекращения трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей; появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; другие основания увольнений).

Медицинский осмотр, обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) – не соблюдение процедуры популярное основание у государственных инспекторов труда для привлечения к ответственности.

·     Категории лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру и обязательному психиатрическому освидетельствованию (ОПО) при заключении трудового договора.

·     Порядок проведения предварительного и периодического медосмотра. Кто и как оплачивает медосмотр. Документы, подтверждающие прохождение медицинского осмотра.

·     Административная ответственность за допуск к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра, обязательного

психиатрического освидетельствования. Ответы на вопросы участников семинара.

Условия участия в семинаре:

·   Регистрационный взнос за участие в семинаре одного слушателя – 7900 (Семь тысяч девятьсот) рублей,

НДС не облагается.

·   Для постоянных  участников  – скидка 50% -  специальная цена по акции «ДВА ПО  ЦЕНЕ  ОДНОГО» (уточняйте у организатора по тел. (347) 294-13-34).

·   Необходимо зарегистрироваться, отправив заявку на адрес электронной почты 2941334@mail.ru или через сайт: http://ic-grand.ru

·   Необходимо  до  семинара  провести  оплату  согласно  выставленному  счету  (безналичный  расчет)  или  по

квитанции (наличный расчет), которые выставляются организатором семинара после получения заявки.

·   Оплату также можно провести самостоятельно путем электронного платежа через сайт: http://ic-grand.ru

ВНИМАНИЮ УЧАСТНИКОВ СЕМИНАРА!

·   Дополнительно к участию в семинаре Вы можете заказать электронные интерактивные курсы для обучения  сотрудников  Вашей  организации:  по  пожарно-техническому  минимуму  (990  рублей),  по охране труда (990 рублей).

НА ВСЕ ВОПРОСЫ ВАМ ОТВЕТЯТ ПО ТЕЛЕФОНУ: (347) 294-13-34.

Записаться на мероприятие