53% соискателей из Башкирии не уволятся, если им увеличат зарплату

53% соискателей из Башкирии не уволятся, если им увеличат зарплату

Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос среди соискателей из Республики Башкортостан и выяснила, влияет ли контроффер (ответное предложение, контрпредложение – выгодное предложение от текущего работодателя сотруднику, который заявил о своем уходе из компании) на их решение об увольнении.

Среди тех жителей Башкирии, кто работает и хочет сменить работу, основная часть (53%) готова остаться на нынешнем месте работы, если компания сделает им контроффер (встречное предложение) и повысит заработную плату. По 16% готовы остаться, если работодатель повысит их в должности, если будут оплачиваться переработки или если компания расширит соцпакет. 15% жителей региона скорее всего передумают увольняться, если компания предложит интересный проект, 13% - если можно будет работать удаленно, 7% - при переводе в другой отдел, 2% - если обязанностей станет меньше.

16% решивших уволиться жителей Башкирии не останутся на нынешнем месте ни при каких условиях. Среди причин респонденты выделили выгорание – 26%, желание полностью сменить сферу деятельности – 23%, отсутствие веры в дальнейший успех своего работодателя – 17%, перестали разделять ценности своего работодателя – 15%.

15% работающих жителей региона сталкивались с котроффером, 9% приняли его. Большинство (88%) из тех, кто отказался от контроффера, не жалеют о своем поступке.