Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
13 июля
02:30

Полиграф: стоит ли бояться, как пройти и можно ли отказаться?

Lie-detector-office-polygraph-test

Полиграф: стоит ли бояться, как пройти и можно ли отказаться?

Некоторые работодатели не готовы принять человека, пока не удостоверятся в его честности. Особенно если должность предполагает большую ответственность, доступ к данным или деньгам. Поэтому кандидатов проверяют на полиграфе. Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, рассказали, что нужно знать о детекторе лжи при трудоустройстве.

Зачем работодателю нужен полиграф?

Одни соискатели действительно абсолютно честны и имеют безупречную репутацию, другие – не совсем. Бывают и те, кто проштрафился на прошлом месте работы: присваивал корпоративное имущество или деньги, продавал коммерческую тайну и др. Работодатели, особенно если речь о банковской сфере, крупном бизнесе или госструктурах, не хотят получить в штат неблагонадёжного сотрудника. Но вряд ли кто-то прямо расскажет неприглядные факты о себе, так что вариант один — проверить. Именно поэтому иногда детектор лжи — вполне оправданная мера.

Испытания всегда проходят примерно одинаково: человека с помощью датчиков, установленных в области груди, живота, фаланг пальцев руки и предплечья, подключают к специальному аппарату. Во время беседы он фиксирует:

 

  • изменение артериального давления;
  • частоту пульса;
  • электрическое сопротивление кожи;
  • реакцию отдельных зон головного мозга;
  • частоту дыхания.

 

Любое отклонение показателей от нормальных значений сигнализирует, что человека задел вопрос, заставил выйти из равновесия и, возможно, испытуемый лукавит в своём ответе. При этом заключение о правдивости кандидата даёт не сам детектор лжи, а эксперт, который озвучивает вопросы и обрабатывает данные по показателям. От его квалификации и интерпретации ответов и зависит вердикт.

Какие вопросы стоит ожидать во время тестирования на полиграфе?

1. Нейтральные

Это вопросы для «разогрева» и вас, и в какой-то степени аппарата — на этом этапе происходит калибровка реакций на правдивые и ложные ответы. Обычно спрашивают о каких-то неоспоримых фактах или о том, что указано в ваших данных в резюме. Например: «Вас зовут Игорь?».

2. Контрольные

Они призваны показать ваш переход из спокойного состояния во взволнованное, реакцию на неудобные и неприятные вопросы. А ещё помочь обнаружить критически вредные привычки или зависимости, если они есть. Например: «Вы употребляете алкоголь?». В этом же блоке могут быть вопросы о вашей личности, о ваших родственниках.

3. Значимые

Эти вопросы напрямую касаются вашего трудового опыта и планов на новом месте. Если работодателя интересует, сотрудничали ли вы с конкурентами или выносили ли имущество с предприятия, вас об этом и спросят. К примеру: «Воровали ли вы когда-нибудь?». Если компания хочет знать, опаздывали ли вы на работу или прогуливали её, вопросы будут и об этом. То есть обо всём, что важно знать о вас как о работнике.

«Опросник составляет полиграфолог, отталкиваясь от задачи, которую ему поставил заказчик. Процедура проверки на полиграфе занимает от 40 минут до 2−3 часов и, как правило, проводится только тогда, когда у работодателя на вас большие планы. Компания приглашает на этап тестирования на детекторе лжи только тех, в ком точно заинтересована, — иначе зачем вкладывать столько ресурсов в кандидата?», — рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

А это вообще законно?

Трудовое законодательство не запрещает проверку соискателей на полиграфе, но напрямую эта процедура в кодексе не регламентируется. Самое главное — заручиться согласием соискателя, обеспечить защиту персональных данных и не допустить утечки личной информации, которую эксперт и работодатель получают во время проверки.

«Вам нужно заполнить согласие на обработку персональных данных и письменное согласие для исследования на полиграфе. Если работодатель не взял с вас письменное согласие на проверку на полиграфе, он нарушил закон, и его могут оштрафовать: должностное лицо — на 10−20 тысяч рублей, юрлицо — на 15−75 тысяч (по ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ). Важно, что только вам решать, готовы ли вы пройти полиграф ради должности — заставить никто не может. Вы в праве отказаться, если такая политика претит вам, а особенно если чувствуете, что работодатель оказывает давление с помощью детектора. Отказаться от проверки можно, даже если она уже началась: вы свободны встать и уйти — вас ни в чём не подозревают», — добавляет Анна Осипова.

Отказ от полиграфа фактически не может служить поводом для отказа в работе, но такое не исключено. Работодатель имеет моральное право не доверять вам без детектора лжи. Часто компании готовы прямо объяснить, чем вызвана такая необходимость и честно заявляют: не пройдёте детектор — не получите работу.

Есть и другие детали, которые и соискателю, и работодателю стоит учесть. Например, медицинские и этические противопоказания. На полиграфе нельзя проверять:

 

  • детей в возрасте до 14 лет;
  • беременных женщин в период первого и третьего триместра;
  • людей, страдающих сердечными заболеваниями или заболеваниями дыхания;
  • людей с психическими расстройствами;
  • людей, менее полугода назад перенёсших инсульт, инфаркт или какие-либо серьёзные операции.

 

Как подготовиться к тестированию

Те, у кого этот не самый рядовой опыт уже позади, советуют оставаться самим собой и не слишком бояться.

Посмотрите на проверку на полиграфе с другой стороны. Работодатель вам не враг, просто он дорожит своим бизнесом и хочет для него только лучших людей.

Разрешите себе испытывать негативные эмоции и переживать из-за детектора лжи. Большинство людей один на один с прибором и экспертом по лжи начали бы волноваться автоматически — лучше помнить об этом и не требовать от себя невозмутимости.

Не употребляйте алкоголь накануне и хорошо выспаться. Ясный ум, бодрость и запас энергии явно не помешают, а может, и помогут легче справиться с проверкой.

Тем, кто надеется обмануть полиграф, психологи советуют не пытаться делать этого — шансы ничтожны.

Объективные основания для жёстких требований найма у работодателей порой действительно есть. В то же время соискателям не стоит забывать о своих правах и личных границах.

Разделы: Новости компаний, Работа, полиграф, детектор лжи, правила, рекомендации и отказ

Дата: 10 апреля 2023, понедельник 10:16

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика конфиденциальности
Положение о защите персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»