За прошедший год число вакансий в Республике Башкортостан увеличилось на 34%
Аналитики hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подвели итоги рынка труда в Башкирии и выяснили, как изменилась ситуация с точки зрения спроса и предложения, а также уровня заработных плат в регионе.
В декабре 2023 года число вакансий в Республике Башкортостан увеличилось на 34% по сравнению с январем 2023 года, а резюме – на 13%. В конце года в регионе на одно предложение о работе приходилось 3,8 резюме и эта ситуация дефицита кадров наблюдалась все второе полугодие.
«Нехватка персонала - корневая проблема прошлого года и по мнению большинства работодателей она сохранится и в 2024 году. Согласно нашим исследованиям среди внешних причин дефицита кадров выделяют: влияние геополитической напряжённости, отсутствие специалистов с требуемыми навыками и демографическую проблему. А среди внутренних обстоятельств, в первую очередь, называют неконкурентный уровень зарплаты и недостаточное развитие бренда работодателя», - рассказала Ольга Виноградова, руководитель пресс-службы HH на Урале.
Наибольшее число вакансий было размещено в сферах: «Рабочий персонал» (в декабре было опубликовано на 34% больше таких вакансий относительно января), «Продажи, обслуживание клиентов» (+40%), «Производство, сервисное обслуживание» (+22%), «Строительство, недвижимость» (+21%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+37%). Искали работу чаще других производственники (+15%), рабочий персонал и строители (+11% в каждой сфере), продажники (-3%) и логисты (+7%).
Средняя предлагаемая зарплата в декабре составила 49 690 руб., увеличившись с января на 13%. Выросли и зарплатные ожидания у соискателей – на 9% с начала года, и в декабре достигли 54 585 руб.
Серьезнее всего (на 38%) увеличились зарплаты у представителей сферы «Сельское хозяйство» и «Искусство, развлечения, массмедиа» (средняя предлагаемая зарплата составила в декабре 122 250 руб. и 50 370 руб. соответственно), «Добыча сырья» (128 100 руб., +37%) и у маркетологов (51 400 руб., +32%).
