Рейтинг профессий с низкой конкуренцией: кем жителям Башкирии проще всего устроиться в августе

Рейтинг профессий с низкой конкуренцией: кем жителям Башкирии проще всего устроиться в августе

В Республике Башкортостан в начале августа конкуренция на рынке труда составила 3,7 резюме на вакансию. Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru оценили соотношение спроса и предложения в регионе и выявили сферы, в которых стало проще найти работу.

В начале августа сферами с низкой конкуренцией за места стали «Розничная торговля» (здесь на одну вакансию приходится 1,5 резюме), «Рабочий персонал» (2,4), «Автомобильный бизнес» (2,5), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,5), «Строительство, недвижимость» (2,9).

Среди специализаций практически отсутствует конкурс на позиции токарей (на одну вакансию приходится 0,3 резюме), дворников (0,5), поваров (0,8), маляров и специалистов по взысканию (по 1 резюме на вакансию в каждой специализации) и администраторами магазина (1,1). Похожая ситуация с автослесарями (1,2), продавцами-консультантами (1,3), агентами по недвижимости, сварщиками и врачами (по 1,4 резюме в каждой специализации).

Заметный спад конкуренции с начала года отметился среди монтажников (hh.индекс, демонстрирующий уровень конкуренции, снизился с 5,1 до 2,1), сварщиков (с 3 до 1,4), швей (с 3,4 до 2,3), главврачей (с 2,8 до 1,8) и маляров (с 1,9 до 1)

«Большая часть низкоконкурентных специальностей в регионе приходится на сферы рабочего персонала, производства, продаж – на профессиональные области, в которых подбор осложняется еще и необходимостью закрытия массовых позиций.  Вместе тем соискатель становится требовательнее, его интересует не только зарплата, но и сама компания. Кандидатам важно строить свою карьеру в организациях, занимающих сильные позиции на рынке и имеющих определенный статус. Поэтому бизнесу важно работать над своим брендом на рынке труда, обращать внимание на отзывы сотрудников, участвовать в рейтингах. В Башкирии высокая концентрация предприятий, которые уделяют самое пристальное внимание своему HR-бренду, и регулярно попадают в Рейтинг работодателей России. Это повышает их заметность и выделяет на фоне других компаний, конкурирующих за сотрудников», - отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.

Напомним, комфортной для рынка труда нормой считается баланс 4,0-7,9 резюме на одну вакансию, что говорит о достаточном выборе работы у соискателей, и кандидатов - у работодателей.