Минтруд предложил штраф до 10 тыс. рублей за несоблюдение квоты по найму инвалидов

Минтруд предложил штраф до 10 тыс. рублей за несоблюдение квоты по найму инвалидов

Минтруд России предложил установить для работодателей ответственность в виде административного штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей за неисполнение квоты по приему на работу инвалидов. Об этом сообщили журналистам в пресс-службе министерства.

"Минтруд России предложил установить ответственность работодателей за неисполнение квоты для приема на работу инвалидов. Соответствующий законопроект с изменениями в КоАП представлен на общественное обсуждение. Сейчас, согласно поправкам в закон о занятости, квота по трудоустройству граждан с инвалидностью считается выполненной только после фактического трудоустройства, а не просто по факту создания такого рабочего места в штатном расписании", - говорится в сообщении.

Уточняется, что для усиления выполнения этой нормы работодателями Минтруд разработал соответствующие поправки в КоАП. Так, ответственность для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей предлагается установить в виде административного штрафа от 5 тыс. до 10 тыс. рублей. По планам федеральный закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года.

В Минтруде напомнили, что сейчас размер квоты устанавливается региональным законодательством с учетом ситуации на рынке труда. В частности, если в организации трудятся более 100 человек, то квота составляет от 2% до 4% от среднесписочной численности работников, если от 35 до 100 человек - не более 3%.

В среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным или опасным по результатам специальной оценки. Если у работодателя нет возможности трудоустроить человека с инвалидностью в своей организации, это можно сделать в любой другой компании в рамках заключенного соглашения. То есть работодатель может профинансировать создание рабочих мест в другой организации в рамках выполнения своей квоты. 

Источник: ТАСС