Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!

Эксперт рассказала, что делать, когда заставляют работать из отпуска

Hot-office-2148204455-freepik

Эксперт рассказала, что делать, когда заставляют работать из отпуска

Сотрудник, которого пытаются принудительно привлечь к работе из отпуска, может уточнить у начальства готовность официально отозвать его с отдыха и издать приказ с предоставлением неиспользованного периода в удобные даты, рассказала эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская.

"(Работнику следует - ред.) уточнить у руководства, готово ли оно официально отозвать сотрудника из отпуска с изданием приказа и предоставлением в последующем неиспользованной части отпуска в удобные для работника даты", - объяснила эксперт.

В случае, если начальство не готово официально отозвать сотрудника из отпуска, но настаивает на работе, можно обратиться с жалобой в Роструд, комиссию по трудовым спорам или районный суд, добавила Подольская. В заявлении в Роструд человек вправе указать необходимость сохранения конфиденциальности обращения.

Источник: РИА Новости

Фото: freepik.com

Разделы: Для пользы дела, Право, рекомендации, Работа и отпуск

Дата: 29 октября 2025, среда 10:00

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
О портале
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2025  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Информация на сайте не является публичной офертой