Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
29 марта
06:17

Названы самые эффективные способы мотивации сотрудников

Motivation-361783_1280

Названы самые эффективные способы мотивации сотрудников

Большинство опрошенных работодателей (68%) считают самым эффективным способом мотивации сотрудников регулярные выплаты премий. Об этом говорится в исследовании, которое провели сервис «Работа.ру» и «СберНПФ». Еще 42% представителей компаний уверены, что мотивировать персонал лучше всего помогает регулярное повышение зарплаты.

Расширение соцпакета для сотрудников в качестве мотивации назвали 31% работодателей, а 18% делают ставки на тимбилдинги. В варианте «Другое» 11% работодателей России чаще всего отмечали благоприятную атмосферу в коллективе, комфортное рабочее место и расположение офисов, а также развитие внутрикорпоративных активностей.

Отмечается, что соцпакеты сотрудникам на сегодняшний день предоставляют 64% опрошенных работодателей. При этом 89% компаний, в которых они есть, указали, что не меняли список доступных услуг для сотрудников в этом году. Расширили соцпакет 8% предприятий, 3% — сократили.

Почти половина опрошенных представителей бизнеса (47%) указали, что включают в соцпакет медицинские страховки. Еще 44% компаний оплачивают обучение для сотрудников, а почти четверть (23%) компенсируют питание. Расходы на занятия спортом для сотрудников берут на себя 14% респондентов. Также 6% работодателей используют корпоративную пенсионную программу, а 4% — корпоративную ипотечную программу. В варианте «Другое» 24% работодателей чаще всего отмечали, что включают в соцпакет корпоративный транспорт и предоставление жилья для работников.

По словам гендиректора НПФ СберБанка Александра Зарецкого, медицинские страховки и оплата обучения сотрудников все еще являются самыми распространенными опциями в соцпакетах российских компаний. «Но сейчас этого уже недостаточно для удержания ценных специалистов. Работодатели ищут новые инструменты для мотивации. Среди наиболее интересных — корпоративные пенсионные программы. Доля компаний, которые их открывают, за год выросла вдвое», — пояснил он.

Источник: "Банки.ру"

Разделы: бизнес и финансы, мотивация, сотрудники, Работа и соцпакет

Дата: 30 июня 2021, среда 10:45

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика конфиденциальности
Положение о защите персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»