мотивацияПрезидент РФ поручил создать цифровую систему мотивации к спортуВ России появится системы мотивации граждан заниматься спортом - это будет реализовано в частности при помощи мобильных приложений. Продумать это поручил президент России Владимир Путин. Как руководителю сделать свою команду непобедимой?Мотивация и вовлеченность сотрудников – это ключевые факторы успеха для любой компании. Однако, что делать, если ваша команда не видит связи между своей работой и общими достижениями компании? В этой статье мы рассмотрим проявления проблемы, ее причины и конкретные шаги, которые может предпринять руководитель для решения этой важной задачи. 7 способов мотивации сотрудниковОдин из факторов эффективной работы организации — высокая мотивация сотрудников и их заинтересованность в повышении результативности труда. Существует несколько способов повысить мотивацию персонала, поговорим о некоторых из них. Работодатели и работники назвали важные материальные методы мотивацииНаиболее важными для себя материальными методами мотивации опрошенные специалисты в России называют белую заработную плату (67%), ее ежегодную индексацию (65%), наличие бонусной схемы, зависящей от показателей (49%), социальный пакет (48%), своевременную выплату зарплаты (40%) и возможность брать дополнительные проекты в рамках компании для дополнительного дохода (13%). Об этом говорится в исследовании рекрутинговой компании Get experts. Работодатели в Уфе переоценивают роль похвалы в мотивации персоналаКаждый второй представитель компаний уверен, что похвала начальства стимулирует персонал работать активнее, однако одобрение руководства важно лишь 1 из 7 сотрудников. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные жители города. Как руководителю мотивировать себя?Руководители активно стремятся поддерживать мотивацию своих сотрудников и постоянно исследуют новые способы, чтобы вдохновить подчиненных на более высокую и продуктивную работу. Но как быть с собственной мотивацией? Для руководителя практически нет возможности полагаться на внешние источники для ее поддержания. Именно поэтому для него становится критически важным умение стимулировать себя, чтобы двигаться вперед. Как предпринимателю захватить рынок?Общаясь с собственниками бизнеса, которые зарабатывают 500+ тысяч рублей чистой прибыли в месяц, я выделил основные способы резкого масштабирования компании и захвата доли рынка. Хочу поделиться своими наблюдениями с вами. Понятия: «потребность», «вознаграждение» и «мотивация»Каждый человек постоянно испытывает какие то потребности — в пище, отдыхе, развлечениях, общении с другими людьми, саморазвитии т. п. Как увеличить мотивацию и эффективность вашего персонала: 7 проверенных приемовВ современном мире, где сотрудники буквально борются за каждое местечко в офисе с возможностью поближе к кондиционеру и доступом к скоростному интернету, вопрос повышения мотивации и производительности сотрудников стал одной из главных задач любого работодателя. Как мотивация сотрудников помогает снизить текучесть кадровРазберём, что такое правильная мотивация простым языком. Какие действия руководителей убивают желание работать. Поговорим о том, как добиться доверительных отношений с коллегами, создать благоприятную атмосферу в коллективе. Исследование уровня мотивации сотрудников: методики, инструменты, кейсыВ современном бизнесе мотивация сотрудников играет решающую роль в обеспечении высокой производительности и конкурентоспособности компании. Чтобы наилучшим образом задействовать ресурсы, важно точно определить, что движет вашими сотрудниками. В этом контексте исследование уровня мотивации сотрудников становится необходимостью. Обратная связь как инструмент мотивации сотрудников, или почему критика не работаетВ современном бизнесе регулярная обратная связь стала неотъемлемой частью эффективного управления и развития команды. 42% уфимцев считают, что погода влияет на их работоспособностьПеремена погоды влияет на работоспособность 42% уфимцев, при этом солнце мотивирует к труду лучше, чем ненастье. Среди горожан с высоким заработком меньше всего тех, чья эффективность зависит от атмосферных явлений. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения. Больше всего жителей Поволжья мотивируют деньги и уважениеСлужба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос среди соискателей из регионов Приволжского федерального округа и выяснила, какие способы мотивации являются наиболее привлекательными, а что, наоборот, демотивирует их в работе. Welcome Day в компании: зачем он нужен и как помочь новому сотруднику адаптироватьсяПочти 30% сотрудников увольнялись почти сразу из-за разочарования в компании. А до 20% увольняются в течение 45 дней после первого выхода на работу. Чтобы снизить риск увольнения нового сотрудника, ему необходимо помочь адаптироваться. Для этого придумали Welcome Day — день приветствия. Детская бизнес-школа «РеспектKIDS» приглашает на открытый урок «Успех не зависит от возраста»Не пропустите полезное мероприятие для ваших детей! 16% уфимцев совсем ничего не вдохновляет на работеЖители Уфы стали чаще признаваться, что в работе их вдохновляет исключительно зарплата. Значимость такого мотивирующего фактора, как общение с людьми, в условиях отмены удаленки заметно снизилась, об этом свидетельствует открытый опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. 8 советов по мотивации команды в век переменПо подсчетам Gallup, из-за отсутствия мотивации и снижения продуктивности сотрудников организации теряют до 550 млрд долларов в год. Как оказать поддержку и мотивировать команду в сложный период, расскажет фаундер ведущего российского HR-tech сервиса Skillaz Андрей Крылов. Студенты рассказали, что больше всего их мотивирует открыть свое делоСтуденты все чаще при открытии своего дела обращают внимание на возможность самореализации, а не на заработок. Таковы результаты опроса, проведенного президентской платформой "Россия - страна возможностей" (РСВ) и компанией "Эфко", он проходил среди 3,2 тыс. респондентов с 13 по 20 января. 7 способов мотивировать сотрудников работать лучшеУспех бизнеса во многом зависит от хорошей работы коллектива. Поддерживать интерес в команде можно разными способами, и самый популярный — деньги. Руководители мотивируют сотрудников работать лучше с помощью хорошей зарплаты, премиальной системы и повышений. Но это не единственные варианты. Большинство предпринимателей считает денежный бонус лучшей мотивацией вакцинироватьсяБольшинство представителей малого и среднего бизнеса считает финансовое вознаграждение самой эффективной мерой для мотивации сотрудников вакцинироваться. Об этом сообщается в исследовании компании IFORS Research среди тысячи представителей малого и среднего бизнеса России, проведенном в июле-августе. Как сохранить мотивацию сотрудников, снижая зарплатуЛет десять назад зарплаты чаще повышали, чем понижали. Задачей служб персонала было придумать такую систему показателей, чтобы получить от сотрудников максимум производительности. Образно говоря, надо было сделать так, чтобы эффективность персонала успевала за ростом зарплаты. В период экономического спада все стало сложней. Названы самые эффективные способы мотивации сотрудниковБольшинство опрошенных работодателей (68%) считают самым эффективным способом мотивации сотрудников регулярные выплаты премий. Секреты мотивации: как давать эффективную обратную связь?Вопрос формулировки правильного фидбека особенно актуален в начале года. Руководитель должен дать такую обратную связь, которая замотивирует сотрудников на достижение задач в новом году. Как правильно давать эффективный фидбек? Мы узнали мнение экспертов из разных областей. Директору и HR-у: кейс по мотивации, которая сработаетКак сделать из отдела больше, чем просто группу людей, работающих в одном помещении? Почему тренинги по командообразованию не работают? Почему материальная мотивация не мотивирует? Поколение Y: как управлять молодыми сотрудниками?В поисках ответов на вопрос, как сформировать эффективную команду молодых специалистов и максимально использовать их потенциал, руководители компаний и владельцы бизнеса обращаются к теории поколений. Счастливая семья и успешный бизнес - понятия совместимыеБизнес – бизнесом, а семейного счастья никто не отменял. Многие начинающие бизнес-леди задаются вопросом: как найти время на семью, детей, домашнее хозяйство, ведь свое дело поглощает все внимание, особенно на начальном этапе. Преодоление трудностей в бизнесеВ прошлом выпуске Ольга Одинокова - председатель Совета Союза предпринимателей г. Уфы, руководитель Компании права «Респект» - дала советы начинающим предпринимателям: с чего начать бизнес и стоит ли вообще открывать свое дело. Ольга Одинокова: смотри и делай!Мы начинаем новую рубрику «Советы от гуру бизнеса». Здесь опытные предприниматели нашей республики делятся бесценным опытом в части ведения бизнеса. Что больше всего ценят российские работникиГлавной мотивацией к труду для российских сотрудников, по данным опроса Kelly Services, остаются размер зарплаты и соцпакет. Ради подходящего заработка работники готовы мириться с рутинностью работы, отсутствием карьерного роста и регулярно перерабатывать. Самой желаемой частью соцпакета является ДМС и корпоративное обучение. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |