беременность12% работающих женщин в Уфе столкнулись с негативной реакцией работодателя на их беременностьВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие женщины, имеющие детей. Максимальный размер пособия по беременности и родам в РФ возрастет до 794 тыс. рублейМаксимальный размер пособия по беременности и родам в 2025 году увеличится в 1,4 раза, до 794 тыс. рублей за 140 дней, а максимальный размер выплат по уходу за ребенком до полутора лет для работающих составит почти 69 тыс. рублей в месяц. Госдума приняла закон о пособии уволенным беременнымГосдума на пленарном заседании во вторник приняла в третьем, окончательном чтении законопроект, который позволит беременным женщинам, попавшим под увольнение, получать пособие в размере прожиточного минимума. Максимальное пособие по беременности в 2025 году может вырасти до 794 тыс. рублейРазмер максимального пособия по беременности и родам в 2025 году планируется увеличить до 794 тыс. рублей, сообщили в пресс-службе Минтруда России. 7% работающих женщин в Уфе пришлось столкнуться с негативной реакцией работодателя на их беременностьКаждая вторая жительница Уфы рассказывает своему руководителю о предстоящем уходе в декрет еще в первом триместре беременности. Работодатели 4 из 10 женщин реагировали на эту новость положительно, столкнуться с негативом довелось 7%. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие женщины, имеющие детей. 51% женщин из Уфы сами хотят решать, нужен ли им декрет в первом триместре беременностиПредседатель патриаршей комиссии по вопросам семьи, защиты материнства и детства Федор Лукьянов предложил предоставлять женщинам декретный отпуск в первом триместре беременности. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал, нужен ли женщинам декрет на ранних сроках беременности. В опросе приняли участие представительницы экономически активного населения из Уфы, имеющие детей. Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2022 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются продолжительности рабочего дня перед праздником, отпуска "авансом", перерывов для кормления ребенка и отработки опозданий. Подробнее об этом расскажем в обзоре. Можно ли уволить беременную работницу на срочном договореДаже если с беременной сотрудницей заключен срочный трудовой договор, а срок его действия истек, уволить такую работницу сразу нельзя. Суды напомнили: работница может расторгнуть соглашение об уходе, если узнала о беременностиС сотрудницей расторгли трудовой договор по соглашению сторон, выплатили компенсацию. После ухода она узнала о беременности. Работница хотела аннулировать соглашение, но ей отказали. 4 из 10 женщин в Уфе после декрета меняют работу4 из 10 женщин после отпуска по уходу за ребенком меняют работодателя. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения и представители компаний из Уфы. Большинство женщин в России уверены, что декрет не грозит потерей работыБольшинство сотрудниц российских компаний считают, что декрет не станет причиной для потери работы. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса "Зарплата.ру", проведенного в период 16 по 22 января среди 1 680 жительниц страны в возрасте от 18 до 44 лет. Работающие матери рассказали, какую поддержку ждут от работодателяМатериальной поддержки от работодателя не хватает каждой пятой работающей матери. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску работы Superjob, проведенного в период 23 сентября - 15 октября 2021 года среди 500 экономически активных женщин во всех округах России, имеющих детей дошкольного возраста и постоянную работу. Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности будет совсем другимСоцстрах больше не будет выплачивать пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности. Этим будет заниматься ПФР. «Детские» пособия подрастутС 01.02.2020 пособия, которые выплачиваются гражданам, имеющим детей, будут проиндексированы с применением коэффициента 1,030. Декретный отпуск ИП — не повод не платить взносы за себяПериод отпуска по беременности и родам не относится к периодам, за которые предприниматель вправе не уплачивать «пенсионные» и «медицинские» взносы за себя. Максимальный размер пособия по беременности и родам вырастетС 1 января 2020 года при наступлении страхового случая изменится расчетный период при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Это буду два предшествующих года - 2018 и 2019 годы, рассказали в Фонде социального страхования РФ. Размер выплат на первого и второго ребенка увеличат в РоссииКаждый месяц россиянкам, имеющим первого и второго ребенка, станут выплачивать увеличенные пособия. Беременность – уважительная причина для продления срока обращения с «трудовым» искомПо мнению Верховного суда, беременность и роды истца – это достаточное основание для восстановления срока исковой давности. «Детские» пособия проиндексировалиС 01.02.2019 пособия, которые выплачиваются гражданам, имеющим детей, будут проиндексированы с применением коэффициента 1,043 (а не 1,034 как планировалось ранее). С 2019 года вырастет пособие по уходу за ребенком до 1,5 летВ России с января 2019 года будет увеличен максимальный размер ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Он составит 26 тысяч рублей вместо 24 тысяч рублей как сейчас. Роспотребнадзор разработал новый СанПиН для беременныхПроект новых требований к условиям труда женщин опубликован на портале проектов правовых актов. Из отпуска в декрет: что делать с пересекающимися днямиВ случае, когда начало отпуска по беременности и родам пришлось на время очередного оплачиваемого отпуска, ежегодный отпуск можно по выбору работницы перенести или продлить. Поправками в Трудовой кодекс РФ предусмотрены дополнительные гарантии для беременных женщинФедеральный закон от 29.06.2015 N 201-ФЗ "О внесении изменений в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса РФ". |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |