Из отпуска в декрет: что делать с пересекающимися днями

Из отпуска в декрет: что делать с пересекающимися днями

В случае, когда начало отпуска по беременности и родам пришлось на время очередного оплачиваемого отпуска, ежегодный отпуск можно по выбору работницы перенести или продлить.

Источник: Письмо Минтруда от 20.09.2016 № 14-2/В-899

Например, если сотрудница оформила очередной оплачиваемый отпуск до 20 июля включительно, а больничный по беременности и родам был открыт 18 июля, переносить придется три пересекающихся дня (18, 19 и 20 июля).

В случае продления отпуска три недогулянных дня предоставляются работнице сразу после окончания отпуска по беременности и родам и до начала отпуска по уходу за ребенком. При этом пересчитывать отпускные не нужно.

Если сотрудница попросила перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, то этот срок определяется работодателем с учетом пожеланий работницы. В этом случае количество фактически использованных сотрудницей дней не будет соответствовать количеству дней отпуска, оплаченных работодателем. Поэтому начисленные отпускные придется пересчитать.

Источник: "Главная книга"