кадрыДвойные должности в штатном расписании: что нужно иметь в видуНикто не запрещает работодателю вводить в штатное расписание двойные должности (например, бухгалтер-кассир). Но только если трудовые функции каждой из этих должностей по отдельности близки по содержанию. Бесплатные индивидуальные консультацииПриглашаем кадровиков и специалистов по работе с персоналом организаций, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства Республики Башкортостан (ИП, ООО), на бесплатные индивидуальные консультации. Вы можете выбрать из представленного перечня 1-2 темы, по которым хотите получить консультацию. Документы станут электроннымиРаботодателей и работников освободят от кадровой бумажной волокиты - трудовой и коллективный договоры, договор материальной ответственности и другие документы, связанные с организацией трудового процесса на предприятии, станут электронными. Производительность труда: предприятия Республики Башкортостан примут участие в программе обучения управленческих кадров «Лидеры производительности»Предприятия Республики Башкортостан - участники национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» примут участие в программе обучения управленческих кадров «Лидеры производительности». Организаторами мероприятия выступают Минэкономразвития России и Всероссийская академия внешней торговли (ВАВТ). Свежий список недействительных больничных уже доступенСоцстрах обновил перечень бланков листков нетрудоспособности, которые были украдены (потеряны) и признаны недействительными. Бесплатные консультации для кадровиков и специалистов по работе с персоналом!Вы можете выбрать из представленного перечня одну или несколько тем, по которым хотите получить консультацию. Анализ личности по социальным сетям как эффективный метод подбора кадровИногда HR-специалист тратит много энергии и времени в поисках достойного и благонадёжного сотрудника в свою компанию. Президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик рассказала, как оптимизировать время на подбор персонала и не ошибиться с выбором кандидата. Директору и HR-у: кейс по мотивации, которая сработаетКак сделать из отдела больше, чем просто группу людей, работающих в одном помещении? Почему тренинги по командообразованию не работают? Почему материальная мотивация не мотивирует? Минтруд: Электронные трудовые книжки будут бесплатными для работниковФинансовые и временные затраты на переход компании на электронные трудовые книжки не должны перекладываться на работника. Поколение Y: как управлять молодыми сотрудниками?В поисках ответов на вопрос, как сформировать эффективную команду молодых специалистов и максимально использовать их потенциал, руководители компаний и владельцы бизнеса обращаются к теории поколений. Минтруд: можно ли лишить премии сотрудника, зависит от ваших локальных актовРазъяснения помогут разобраться, как оформлять лишение премии и выплачивать ли ее уволенным Как подписывать кадровые документы с удаленными работникамиПрактически в каждой компании есть удаленщики, которые «недосягаемы» физически для работодателя — как эксперты советуют подписывать с ними договора и акты, особенно должностные инструкции? Правила заверения трудовых книжек с 2018 годаПравила заверения трудовой книжки с 1 июля 2018 года несколько изменились. Об обновленном порядке расскажем в этом материале и приведем образец заверения трудовой книжки 2018. Трудовые книжки: правила меняютсяМинтруд подготовил проект приказа, который должен утвердить обновленные правила ведения и хранения трудовых книжек. 17-18 мая в Уфе пройдет кадровый форум «HR-форум-2018»Приглашаем Вас и Ваших специалистов принять участие 17-18 мая 2018 года в кадровом форуме «HR-форум-2018», посвященном вопросам эффективного управления персоналом, новым требованиям трудового законодательства, новым технологиям и трендам в области управления кадрами. Осторожно, служба занятости! Новое доказательство трудовых отношений и штрафы за свободные вакансииСпециалисты по кадрам, которые не спешат информировать центры занятости о свободных вакансиях, должны знать, что их могут за это оштрафовать. Кроме того, Верховный суд признал направление на работу от Центра занятости документом, подтверждающим факт трудовых отношений. Поэтому, чтобы не платить штрафы и компенсации таким сотрудникам, к документации службы занятости нужно подходить очень внимательно и серьезно. Требовать пройти медосмотр в выходной работодатель не вправеОтправить сотрудника на медицинский осмотр в выходной или праздничный день можно только с его согласия. Увольнение как дисциплинарное взыскание: пять примеров, о которых нужно знать кадровику и директоруПеречень дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работникам, приведён в ст. 192 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее «ТК»). Больничные будут выдавать по новым правиламНе успели работодатели и медицинские работники привыкнуть к новому электронному больничному, как Минздрав России решил изменить порядок его выдачи. Теперь в документ обязательно будут вносить данные СНИЛС, а сделать в нем исправления станет совсем непросто. Значительные изменения затронут и правила предоставления больничных по уходу за детьми. Ошибки в больничном – не повод для отказа в зачете расходов на пособиеВ случае, когда медицинское учреждение допустило ошибки при оформлении листка временной нетрудоспособности, Соцстрах все равно должен зачесть расходы работодателя на выплату больничного пособия. Если, конечно, сам факт болезни работника не вызывает сомнений. В ближайшие годы грамотность человека будет определяться по его умению программироватьУже через несколько лет навыки программирования понадобятся представителям практически всех, даже, казалось бы, далеких от него профессий. Дефицит кадров разгонит зарплатыКонкуренция работодателей за квалифицированных работников в ближайшие годы будет только нарастать, подталкивая реальные (за вычетом инфляции) зарплаты к опережающему росту. Увы, у этого есть не только плюсы, но и минусы. Нумерация приказов в кадровом делопроизводствеКадровая документация представляет собой обширный комплекс приказов, форм, заявлений и иных документов. Для того, чтобы свободно ориентироваться в этом изобилии, нужна унифицированная система классификации и нумерации. В данной статье рассмотрим, по каким принципам производится нумерация приказов в кадровом делопроизводстве. 10 новых отчетов в Росстат о численности работников и зарплатеРосстат продолжает обновлять формы по статистическому наблюдению на 2018 год. На этот раз чиновники утвердили новые отчеты о численности работников, условиях их труда, а также о заработной плате. Заполнять большинство из этих форм традиционно придется специалистам по кадрам. Кадровый учет станет электроннымМинтруд считает, что у работодателей должна быть альтернатива между бумажными и электронными документами кадрового учета. Многие крупные компании, например банки или IT-фирмы, уже внедряют информационные технологии в кадровой службе. Чиновники уверены, что аналогично должны действовать все российские работодатели. Программированию надо учить детей раньше, чем азбукеВ ближайшие 20 лет рынок труда в России и в мире сильно изменится. С одной стороны, на нем будет оставаться все меньше молодых кадров (за пять - десять лет число людей, выходящих на рынок труда, упадет примерно вдвое), с другой - на первый план выйдут цифровые технологии, и работодатели начнут драться за работников новой формации. За неверный трудовой договор выписали штраф 60 тыс. рублейВ одной из трудовых инспекций страны рассказали о случае, когда компанию наказали на 60 тыс.рублей только за то, что в трудовом контракте с сотрудником отсутствовал ряд условий. Роструд напомнил о правах беременных женщин на работеПолезная информация для кадровиков, руководителей и индивидуальных предпринимателей. Представители Роструда напомнили о гарантиях, предоставленных беременным работницам. Работники «на дистанции»: есть нюансыУдаленная форма занятости получает все большее распространение благодаря возможностям средств связи и их доступности. Работнику удобно, да и работодателю выгодно: не нужно тратиться на обустройство рабочего места. В ТК РФ уточнят, кто не может быть руководителем организацииВажная новость для кадровых работников, юристов и других наших читателей. Чиновники хотят прописать в Трудовом кодексе РФ запрет на руководство организацией для тех лиц, кому раньше отказали налоговики. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |