командаКак руководителю сделать свою команду непобедимой?Мотивация и вовлеченность сотрудников – это ключевые факторы успеха для любой компании. Однако, что делать, если ваша команда не видит связи между своей работой и общими достижениями компании? В этой статье мы рассмотрим проявления проблемы, ее причины и конкретные шаги, которые может предпринять руководитель для решения этой важной задачи. Вы не созданы для управления. Почему ваша команда воспринимает нововведения в штыкиСлово «изменения» в бизнесе часто сопровождается нервными тиками в районе глаз у многих руководителей и предпринимателей. Это не просто слово – это заклинание. Потому что способно мгновенно разделить команду на три лагеря: тех, кто готов и давно этих изменений ждал, тех, кто еще 100 лет работал бы «по старинке» и тех, кто не определился к какому лагерю прибиться. Как сформировать команду амбициозных сотрудников, развивающих бизнес?Тема построения сильных команд и управления ими обретает всё большую актуальность. На рынке растет спрос на стратегические и командные сессии, объединяющие топ-менеджеров и весь коллектив вокруг амбициозных целей компании. Однако одного фасилитационного совещания недостаточно для серьёзной перестройки устоявшихся бизнес-процессов и подходов к управлению. Нужен запуск процессов управленческой и культурной трансформации, управление изменениями в компании и в команде при переходе на новый уровень. В ходе такой трансформации сотрудники компании приобретают устойчивый навык совместной работы в команде, самостоятельно. Как повысить эффективность коммуникаций в команде: находим верные аргументыВ каждой команде (а в хороших — тем более) случаются обсуждения: это нормально, когда вместе работают личности с собственными мнениями. Говорят, в споре рождается истина, но чтобы она родилась, важно уметь чётко и ясно доносить собственную позицию. А для этого просто необходимы навыки грамотной аргументации. Как мотивация сотрудников помогает снизить текучесть кадровРазберём, что такое правильная мотивация простым языком. Какие действия руководителей убивают желание работать. Поговорим о том, как добиться доверительных отношений с коллегами, создать благоприятную атмосферу в коллективе. Как сформировать команду, способную на инновацииСамо слово инновации очень часто воспринимают как что-то сложное, наукоемкое и высокотехнологичное, то к чему на кривой кобыле не подъехать и обычным людям не подвластно. Как сплотить команду в трудные временаКогда компания проходит через зону турбулентности, руководству нужно действовать открыто, спокойно и последовательно и постоянно держать руку на пульсе, утверждает Verno, центр экспертизы red_mad_robot. Иначе легко упустить команду, подорвав доверие, которые вы выстраивали годами. Работа с командой и умение зарабатывать деньги вошли в топ навыков предпринимателяУмение зарабатывать деньги и работа с командой вошли в топ важных качеств для предпринимателя по мнению россиян. Об этом говорится в результатах совместного исследования компании "Деловой среды" и Rambler&Co, проведенного в мае среди 3 966 пользователей портала "Рамблер" в возрасте от 25 до 45 лет. Среди всех опрошенных 25% - действующие предприниматели и 75% - россияне, не имеющие собственного бизнеса. Личный успех в Уфе важнее для дизайнеров, маркетологов и менеджеров по продажам, результат работы команды — для медсестер, охранников и администраторовУфимцы чаще переживают за успех всей команды, а не за личные достижения на фоне коллег. При этом результаты коллектива имеют особое значение для медсестер, охранников и администраторов, а собственные профессиональные победы — для дизайнеров, маркетологов и менеджеров по продажам, согласно опросу сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие жители города с опытом работы в трудовом коллективе. Путин: Кудрин из моей команды никуда не уходилПремьер РФ Владимир Путин заявил, что по-прежнему считает экс-министра финансов Алексея Кудрина членом своей команды. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |