работодательРаботодатель задержал зарплату – направьте жалобу в РострудГраждане, не получившие зарплату вовремя, могут сообщить об этом нарушении со стороны работодателя по телефону или через интернет. Работодатели не спешат переводить персонал на дистанционную работуТолько на каждом четвертом российском предприятии есть удаленные работники, но не более трети сотрудников. Роструд напомнил о летних обязанностях работодателейРаботодатель обязан обеспечивать своим сотрудникам нормальные условия труда. В частности, следить за тем, чтобы летняя жара не мешала персоналу продуктивно трудиться. Иметь две трудовые книжки не запрещаетсяПенсионный фонд не видит ничего противозаконного в том, чтобы у одного гражданина одновременно было две трудовые книжки. Работник хочет перейти к другому работодателю: не пускать нельзяПоскольку переход сотрудника к другому работодателю - по сути, увольнение по собственному желанию, отказывать в таком переводе текущий работодатель не вправе. Зарплатные долги будут автоматом списываться со счетов работодателейОб этом сообщил министр труда и социальной защиты Максим Топилин в ходе заседания X съезда Федерации Независимых Профсоюзов России. Для устройства на работу все чаще требуется кредитная историяРаботодатели стали чаще запрашивать кредитные истории как потенциальных, так и действующих сотрудников. Этот тренд пришел в нашу страну с Запада, где подобная практика получила широкое распространение. Что нужно знать работодателю о материальной ответственности работниковСергей Гырштеога, ведущий эксперт-юрист, уверен: вопросов по материальной ответственности работников перед работодателем больше не возникнет, потому что Верховный суд РФ проанализировал судебную практику за трёхлетний период и подготовил правовые выводы на эту актуальную тему. Автор в них разобрался и резюмировал для наших читателей. Выплаты по больничным и детские пособия вырастут в 2019 годуСо следующего года взносы во внебюджетные фонды - пенсионный и социального страхования - будут брать с больших годовых зарплат, чем в этом году. Трудовая книжка: как исправлять сведения о работеЕсли при заполнении графы 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки вы допустили ошибку (например, в названии организации-работодателя), зачеркивать некорректную запись нельзя. Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзяРаботодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц. Работодателей обязали отпускать сотрудников на диспансеризациюПрезидент России подписал Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ«О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации». В какие сроки работодатель должен рассмотреть заявления работниковДействующим законодательством не предусмотрены сроки рассмотрения работодателем различных заявлений работника. Как расторгается срочный трудовой договор с беременной сотрудницейТрудовой кодекс РФ запрещает увольнение беременной женщины в случае истечения срочного трудового договора. Трудинспекция не будет вместо работников судиться с работодателямиСегодня Госдума отклонила законопроект №269898-7 о внесении поправок в статьи 356 и 357 ТК. Увольнение по собственному желанию: в чем опасность для работодателяМногие уверены, что увольнение по собственному желанию является классическим бесконфликтным вариантом увольнения, в отличие от сокращения численности/штата, от ликвидации или «О, ужас!» — от увольнения по виновным основаниям. Они уверены и... ошибаются. Минтруд: Электронные трудовые книжки будут бесплатными для работниковФинансовые и временные затраты на переход компании на электронные трудовые книжки не должны перекладываться на работника. МРОТ и зарплата: что нужно знатьМинтруд выпустил обширное разъяснение, касающееся сравнения платы за труд, получаемой работником, с установленным МРОТ. Какие условия опасно включать в трудовой договор?Как показывает практика, не любые условия можно включить в трудовой договор. Минтруд: можно ли лишить премии сотрудника, зависит от ваших локальных актовРазъяснения помогут разобраться, как оформлять лишение премии и выплачивать ли ее уволенным Нельзя заставлять работников подниматься в офис пешкомРаботодатель обязан приложить все усилия, чтобы его работникам не приходилось подниматься на высокий этаж по лестнице. Как подписывать кадровые документы с удаленными работникамиПрактически в каждой компании есть удаленщики, которые «недосягаемы» физически для работодателя — как эксперты советуют подписывать с ними договора и акты, особенно должностные инструкции? В Башкирии из-за жары работники могут уходить домой раньше - региональный МинтрудРаботодателей Башкортостана просят сократить трудодни на час. Работодатели могут сократить рабочий день из-за погодыРоструд напомнил, что в жару каждый работодатель должен обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда. Как предпринимателю уволить своих сотрудниковВ трудовом договоре с работником, работающим у работодателя – физлица, являющегося ИП, помимо оснований, установленных Трудовым кодексом, могут быть предусмотрены дополнительные основания его прекращения. Работа в жару: работодатели должны заботиться о персоналеЛетняя жара приятна на отдыхе, а вот продуктивно работать при повышенных температурах довольно сложно. Комфортные условия труда сотрудников в жаркую погоду должен обеспечить работодатель. Как уволить руководителя в случае его дисквалификации?Начинать процедуру увольнения руководителя надо после того, как постановление суда о дисквалификации вступит в законную силу. Как сотруднику оформить отпуск за счет работодателяПодать заявление на отпуск за казенный счет можно уже сейчас. В каких случаях работодатель обязан предоставлять работнику дополнительный оплачиваемый отпуск?Организация при трудоустройстве работника ошибочно использовала шаблон трудового договора для работников, выполняющих вредные работы. Как передать «трудовые» документы иногороднему работникуСотрудник, проживающий в другом городе, подал заявление о предоставлении документов, связанных с работой, но не указал способ их направления и лично за ними не явился. Как поступить работодателю? |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |