работодательТрудовые книжки: правила меняютсяМинтруд подготовил проект приказа, который должен утвердить обновленные правила ведения и хранения трудовых книжек. Сотрудник оформляет пенсию: роль работодателя (часть вторая)В продолжение темы об оформлении пенсии работника и роли работодателя в этом оформлении на вопросы эксперта нашего журнала ответила заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Прыгова О.И. Сотрудник оформляет пенсию: роль работодателяКакова роль работодателя в процессе оформления пенсии сотрудником, нам рассказали представители Отделения ПФР по г. Москве и Московской области. Может ли работодатель не отпустить в отпуск?Отпуска относятся к одному из видов времени отдыха работника, в течение которого он свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. ст. 106, 107 ТК РФ). Болезнь во время отпуска: что с табелем и отпускнымиВ случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен бытьпродлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Не отдали вовремя трудовую книжку – платитеВ Трудовом кодексе прямо указано, что трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения. Роструд рассказал, какие условия нельзя включать в трудовые договоры. Штраф до 200 тысяч рублейОказывается, условия трудовых договоров с работниками могут быть бомбой замедленного действия для работодателей. Роструд раскрыл целых два условия, связанных с оплатой труда, за которые работодателя можно оштрафовать на 200 тысяч рублей. Как составить и заполнить анкету при приеме на работуПрием на работу нового сотрудника можно сравнить с лотереей. Ведь работодатель, зачастую, практически ничего не знает о соискателе. Именно поэтому на большинстве предприятий практикуется использование анкет. С их помощью работодатель сможет получить некоторое представление о профессиональных и личных качествах будущего работника. В материале разберемся, какие вопросы можно задавать в анкете и как ее правильно составить, чтобы не нарушить законодательные нормы. Труд после окончания рабочего дня – не всегда сверхурочная работаЕсли сотрудник регулярно остается после работы, чтобы доделать незаконченные в течение рабочего дня дела, это еще не значит, что ему нужно оплачивать сверхурочные часы. ФНС обязала работодателей повысить зарплату за прошлый годВы думали, в функции налоговой службы входит следить за правильностью исчисления и уплаты в бюджет налогов и сборов? Оказывается, специалисты ФНС также следят за соблюдением трудовых прав работников и контролируют индексацию заработной платы, положенную по Трудовому кодексу. При этом, если работодатель не хочет, чтобы его проверила и наказала прокуратура, он должен привести размеры окладов своих работников в соответствие с требуемыми задним числом: с 1 января 2017 года. Бесплатная стажировка незаконнаЕсли коммерческая организация взяла сотрудника на стажировку, со стажером необходимо оформить ученический договор и выплачивать ему стипендию. Что работодатель вправе прописать в трудовом договореЕсли условиями трудового договора предусмотрено, что сотрудник обязан уведомлять работодателя об изменении персональных данных, никакого нарушения в этом нет, считает Роструд. Увольнение как дисциплинарное взыскание: пять примеров, о которых нужно знать кадровику и директоруПеречень дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работникам, приведён в ст. 192 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее «ТК»). Больничные будут выдавать по новым правиламНе успели работодатели и медицинские работники привыкнуть к новому электронному больничному, как Минздрав России решил изменить порядок его выдачи. Теперь в документ обязательно будут вносить данные СНИЛС, а сделать в нем исправления станет совсем непросто. Значительные изменения затронут и правила предоставления больничных по уходу за детьми. Ошибки в больничном – не повод для отказа в зачете расходов на пособиеВ случае, когда медицинское учреждение допустило ошибки при оформлении листка временной нетрудоспособности, Соцстрах все равно должен зачесть расходы работодателя на выплату больничного пособия. Если, конечно, сам факт болезни работника не вызывает сомнений. Чем опасен плохой бухгалтер? Штрафы по НККакими штрафами за нарушения, связанными с налогообложением, может «наградить» организацию плохой бухгалтер? У директора и бухгалтерии есть медосмотр? Нет? Тогда ГИТ идет к вам!Все работники всех торгующих организаций (не важно, менеджер, директор или бухгалтер) обязаны проходить медосмотр. Если действующей справки нет — административное нарушение и штраф 120 тысяч рублей. Верховный суд признал такой подход государственной инспекции труда обоснованным и подчеркнул, что обязанность проходить медосмотр не зависит от того, чем и как торгует организация. Полный список документов при увольнении работникаВ последний день действия трудового договора с работником ему выдают пакет документов, касающихся деятельности в конкретной компании. Многие считают, что должны получить на руки только трудовую и расчетный лист, но это не так: законодательством утвержден намного более объемный перечень. Редакция PPT.ru подготовила небольшую памятку, какие документы нужны при увольнении. Расчет зарплаты в январе 2018 годаВ январе 2018 года всего 17 рабочих дней (исходя из пятидневной рабочей недели). Влияет ли данный факт на размер оплаты за первый месяц 2018 года? Ответ найдете в статье. «Трудовые» проверки: что новогоУ трудинспекторов появилось новое основание для назначения внеплановых проверок. Теперь неожиданная ревизия грозит работодателям, нарушающим правила заключения трудовых договоров. Отказ от медосвидетельствования на опьянение будет грозить потерей работыРаботодатели могут получить право увольнять работников, если они откажутся проходить медицинское освидетельствование на опьянение во время нахождения на рабочем месте или просто "на работе". Законопроект об этом внесен в Госдуму группой сенаторов и депутатом нижней палаты. Региональный МРОТ на 2018 год: проверьте, не нарушаете ли вы нормы по зарплатеС 01.01.2018 года федеральный МРОТ повышен с 7800 рублей до 9489 рублей. Но не забывайте, что в большинстве регионов устанавливается свой собственный «местный» минимальный размер оплаты труда, который выше общероссийского. Субсидии на переезжающих в другой регион будут увеличеныТому, кто решится переехать в другую местность, чтобы получить там работу, будет легче обустроиться на новом месте. Об этом в интервью "Российской газете" рассказал министр труда и социальной защиты России Максим Топилин. Обращаем внимание на дату увольненияКогда дата увольнения может быть раньше даты приказа об увольнении, допустимо ли такое, что надо отразить в приказе? Правовые последствия незаконного перевода и увольненияЕсли расторжение трудового договора или перевод работника происходили с нарушением норм действующего законодательства, то оно может быть признано незаконным. О том, какие последствия ждут работодателя, а также на что может претендовать работник, чьи права были нарушены, вы узнаете из данной статьи. По каким причинам можно уволиться без отработкиИногда работник хочет срочно уволиться, а работодатель заставляет его отработать положенные по закону две недели. В каких ситуациях это недопустимо и при каких условиях можно уволиться без отработки, расскажет эта статья. Что делать, если сотрудник не хочет соглашаться на ваш зарплатный проектКазалось бы, все уже привыкли к тому, что зарплата переводится на карты, оформленные работодателем. Зарплатный проект, по идее, должен быть удобным и для компании, и для сотрудника. 8 главных забот работодателя по оплате труда перед Новым годомНовый год приносит с собой много хлопот не только простым гражданам, но и руководителям организаций и кадровикам. Среди них вопросы — как оплачиваются новогодние праздничные дни в январе 2018 года, как тарифицировать работу на каникулах и каким образом рассчитать отпуск? Справку 2-НДФЛ можно получить не только у работодателяНалоговая служба расширила функционал «Личного кабинета физлица». Теперь пользователи сервиса могут получить электронную справку 2-НДФЛ, заверенную усиленной квалифицированной электронной подписью ФНС. Почти половина россиян сталкивается с произволом начальстваС систематическими нарушениями своих трудовых прав сталкивались около 42 процентов наемных работников. Об этом говорится в исследовании Центра социально-политического мониторинга РАНХиГС. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |