Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
21 апреля
01:58

сотрудник

«Больше не работает»: что делать, если сотрудник не справляется с обязанностями

Клиенты жалуются на качество работы, незакрытых задач в "Битриксе" становится все больше… Когда сотрудник не справляется с обязанностями, страдают эффективность команды и репутация всей компании. Как понять, что человек выпал из рабочего процесса, и решить, что делать дальше? Об этом поговорим сегодня.

Назван повод для увольнения россиян на удаленке

Глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко в беседе с журналистами во вторник, 1 декабря, рассказала, в каком случае работодатель имеет право уволить перешедших на удаленный режим работы сотрудников.

Работа за компьютером – не повод для медосмотра

Сам по себе факт работы сотрудника за компьютером большую часть дня уже не считается вредным фактором, требующим регулярных обязательных медосмотров.

Стаж без бумаг

Оформить трудовой договор в электронном виде на портале "Работа в России" (trudvsem.ru) можно будет с 1 октября 2020 года. Роструд завершает отладку сервисов, которые позволят удаленно оформлять отношения между сотрудниками и работодателями.

Переводить сотрудников на удаленную работу будут с учетом ситуации в семье

Прежде чем отправить сотрудника работать удаленно, работодатель должен узнать, не помешают ли тому родственники трудиться на дому. И вообще насколько психологически комфортно сотруднику будет вне офиса.

Выбравшему электронную трудовую книжку никакие уловки не помогут вернуться к бумажной

Работник, который перешел на электронные сведения о трудовой деятельности и получил бумажную трудовую книжку на руки, не сможет всучить ее для дальнейшего ведения даже новому работодателю.

Обучение работника в нерабочее время: что нужно знать

Направить сотрудника на обучение в нерабочее время (например, в выходные или вечером после работы) можно только с его согласия.

Работодатель может компенсировать использование личного телефона в работе

Минфин рассказал об отражении компенсаций за использование личного телефона сотрудника в служебных целях. 

Смена «зарплатного» банка должна быть по карману работника

Работник вправе сам выбирать, на карту какого банка ему будет перечисляться зарплата. Причем возлагать на сотрудника расходы в виде банковской комиссии за «зарплатные» переводы работодатель не вправе.

Трудовые книжки станут электронными

Со следующего года на смену бумажным трудовым книжкам придут электронные. Поправки в Трудовой кодекс и в закон об индивидуальном персонифицированном учете публикует "РГ".

Неожиданный отпуск сотрудника – угроза штрафа для работодателя

На портал Роструда поступил вопрос от работодателя по поводу выплаты отпускных.

Работник вправе сменить не только «зарплатный» банк, но и счет

В ТК прямо указано, что работник может сам выбрать банк, на счет в котором переводится его зарплата (ст.136 ТК) . А может ли сотрудник потребовать переводить ему зарплату в тот же банк, в котором у работодателя открыт зарплатный проект, но на иной счет?

НДФЛ: как определить резидентский статус физлица

От того, признается или нет работник налоговым резидентом РФ, зависит ставка НДФЛ (13% или 30%), которая применяется к полученным им доходам. Как понять, является ли сотрудник резидентом?

При увольнении работника за прогул нужно учитывать и погодные условия

Если сотрудник прогулял работу, то работодатель может применить к нему дисциплинарное взыскание, в том числе и уволить. При этом работодателю дано право самостоятельно оценивать уважительность причины прогула. Но не все так просто…

Удержания денег из заплаты: нужно ли применять ККТ

Пробивать или нет кассовый чек на сумму, удержанную из зарплаты сотрудника, зависит от того, с какой целью производится это удержание.

Свежий список недействительных больничных уже доступен

Соцстрах обновил перечень бланков листков нетрудоспособности, которые были украдены (потеряны) и признаны недействительными.

Есть мнение: сотрудники на фрилансе

Фрилансер всё ещё остаётся диким зверем, которого боятся многие руководители. Когда привлекать к работе фрилансеров и как с ними сотрудничать, чтобы это не обернулось кошмаром, рассказали руководители с большим опытом взаимодействия с внештатными работниками.

В каких случаях работодатель обязан предоставлять работнику дополнительный оплачиваемый отпуск?

Организация при трудоустройстве работника ошибочно использовала шаблон трудового договора для работников, выполняющих вредные работы. 

Как передать «трудовые» документы иногороднему работнику

Сотрудник, проживающий в другом городе, подал заявление о предоставлении документов, связанных с работой, но не указал способ их направления и лично за ними не явился. Как поступить работодателю?

Сотрудник оформляет пенсию: роль работодателя

Какова роль работодателя в процессе оформления пенсии сотрудником, нам рассказали представители Отделения ПФР по г. Москве и Московской области.

Бесплатная стажировка незаконна

Если коммерческая организация взяла сотрудника на стажировку, со стажером необходимо оформить ученический договор и выплачивать ему стипендию.

Увольнение как дисциплинарное взыскание: пять примеров, о которых нужно знать кадровику и директору

Перечень дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работникам, приведён в ст. 192 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее «ТК»). 

Принимая на работу человека, проверьте, не был ли он госслужащим

Судьи ВС РФ разъяснили, как трактовать антикоррупционные нормы, касающиеся уведомлений о приеме на работу бывшего чиновника. По их мнению, требования закона распространяются не только на тех госслужащих, чьи должности указаны в соответствующих списках, но и на всех, кто обязан декларировать доходы.

Роструд подготовил подборку ответов на зарплатные вопросы

Трудовое ведомство опубликовало на своем сайте обширное разъяснение по вопросам, касающихся начисления и выплаты заработной платы в различных ситуациях, а также оформления соответствующих документов.

Кто должен выплачивать пособие, если сотрудник оформил больничный вечером, после отработанной смены?

Суд внёс ясность в спор работодателя и ФСС о том, кто должен выплачивать пособие, если сотрудник оформил больничный вечером, после отработанной смены (Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 01.09.2017 N Ф09-4776/17 по делу N А76-23412/2016).

Компенсацию затрат сотрудника учтут не полностью

Если сотрудник использует личный автомобиль для служебных целей, возмещение его расходов можно учесть в расходах, но только в установленных пределах.

При нарушении работником дисциплины нужно соблюдать последовательность наказаний

Все кадровики и их руководители должны знать, что перед тем, как уволить работника за нарушение трудовой дисциплины, например, прогул, необходимо применить к нему иное взыскание. Только тот сотрудник, у которого уже есть выговор или предупреждение может быть уволен в качестве наказания. В противном случае суд восстановит его на работе.

У совместителя должно быть два трудовых договора

При внутреннем совместительстве с сотрудником нужно оформить два трудовых договора: на основную работу и на работу по совместительству.

Нельзя уволить по собственному желанию работника, который заявление об уходе отозвал по телефону

Такой вывод сделал Нижегородский областной суд.

Подарочный сертификат для работника: начислять ли НДФЛ

Если компания выдала своему сотруднику подарочный сертификат, у работника возникает облагаемый НДФЛ «натуральный» доход. В этом случае база для начисления налога определяется исходя из номинала сертификата.

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!

Новости on-line

Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика конфиденциальности
Положение о защите персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»