|
2 500.00 руб.
Начало:
27.04.2018
До:
27.04.2018
|
Тренинг «Управление организацией»
Рубрика:
Директорские программы
Описание
| Время начала: 10.00-12.00 |
|
| Дата начала: 27.04.2018 |
|
| Лектор: Марат Камалтдинов |
|
| Адрес: г. Уфа, ул. 50 лет СССР, д. 48/1 |
|
Ведущий: Марат Камалтдинов - консультант, бизнес-тренер (выпускник ICBT); 10 - летний опыт руководства производством, продажами и отделами продаж; 5 - летний опыт разработки и ведения тренингов в областях: обучение менеджеров по продажам, проектирование и построение системы продаж, личностное развитие сотрудников, сопровождение и организация сессий стратегического развития, проведение анализа и построения бизнес-процессов в компании; 2 года в тренинговой компании «Навигатор продаж» - соавтор и ведущий курсов для руководителей «Школа управления продажами», для продавцов «Школа продаж».
ПРИГЛАШАЕМ:
- Собственников бизнеса, которые "вручную" управляют компанией, а зачастую и сами продают, но хотят что-то изменить в лучшую сторону.
- Коммерческих директоров, директоров направлений, руководителей отделов и департаментов, которые чувствуют, что им не хватает управленческих навыков.
- Начинающих предпринимателей, которые хотят построить эффективную организацию без лишних "граблей".
В НАШЕЙ РАБОТЕ МЫ ЧАСТО СТАЛКИВАЕМСЯ С ТЕМ, ЧТО:
- Есть поставленные планы и задачи, но сотрудники их не принимают, не выполняют и считают, что они взяты с «потолка». Вместо управления руководитель уговаривает, договаривается и просит.
- Вместо того, чтобы организовать работу подчиненных, руководитель сам идет и разгребает завалы, тушит пожары, улаживает конфликты. Времени на развитие себя и бизнеса не остается.
- На рынке труда практически нет хороших сотрудников, приходится брать тех, кто есть и вкладывать в них свое время и ресурсы.
КАК ОБЫЧНО МЫ РЕШАЕМ ЭТИ ПРОБЛЕМЫ?
- Покупаем большое количество тренингов и обучаем наших сотрудников, потому что хотим, чтобы кто-то «сделал» из них хороших специалистов!
- Нанимаем людей, которые рассказывают нам о том, что они умеют работать, и искренне надеемся, что они сделают работу за нас.
- Нанимаем дополнительных сотрудников, потому что имеющиеся, как они говорят, не успевают.
- Снижаем цены и проводим политику демпинга.
К ЧЕМУ ЭТО ВСЕ ПРИВОДИТ?
- Воодушевления и мотивации сотрудникам после таких тренингов хватает на один-два дня.
- Принятые на работу «волшебники» на деле оказываются «сказочниками». Штат растет, ФОТ растет, эффективность и управляемость бизнеса падает.
- Вместо качественной работы сотрудников мы проводим акции и теряем деньги.
Нет смысла вкладывать деньги в обучение рядовых сотрудников, пока
не обучены руководители! Если Вы станете более эффективны – Ваши сотрудники будут вынуждены Вам соответствовать!
НА ТРЕНИНГЕ ВЫ УЗНАЕТЕ:
- Как управлять взрослыми людьми. Что, кроме денег, способно мотивировать людей работать эффективно.
- Что еще, кроме объема продаж и выручки, влияет на конечные финансовые показатели компании.
- Сможете провести «экспресс-ревизию» своих инструментов управления.
- Узнаете, где и как можно получить ответы на вопросы, связанные с управлением сотрудниками и компанией.
Поставщик
Организация:
Клуб профессионального развития
Телефон:
+7 (342) 292-77-97
Адрес:
Уфа, ул. 50 лет СССР, 48/1
|
