РаботаВ Роструде рассказали о двойной оплате работы в праздникиЕсли работнику приходится трудиться в нерабочий праздничный день или в выходной, когда все вокруг отдыхают, работодатель должен оплатить его работу в двойном размере или предоставить дополнительный выходной. В каких деньгах счастьеСреднестатистическому россиянину нужно 161 тысячу рублей в месяц, чтобы чувствовать себя счастливым человеком. Роструд рассказал о правилах внесения изменений в трудовые договорыТак, причинами, по которым могут быть изменены условия трудового договора, являются организационные изменения и/или технологические изменения условий труда. МРОТ подрастетПо крайней мере, с инициативой увеличения минимального размера оплаты труда выступили законодатели. При увольнении работника за прогул нужно учитывать и погодные условияЕсли сотрудник прогулял работу, то работодатель может применить к нему дисциплинарное взыскание, в том числе и уволить. При этом работодателю дано право самостоятельно оценивать уважительность причины прогула. Но не все так просто… С нового года минимальная зарплата в России составит 12 130 рублейС 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда в России предлагается в размере 12 130 рублей. Входит ли производственная практика в трудовой стажВсе студенты во время учебы в вузе проходили производственную практику. Несколько недель, а то и месяцев, которые могли бы входить в трудовой стаж. А на самом деле? Минздрав предложил штрафовать курильщиков на работеМинздрав предложил работодателям вплотную заняться здоровьем работников: поощрять и помогать тем, кто следит за питанием и занимается спортом, и наказывать любителей перекуров и алкогольных излишеств. Россиянам запретят работать по совместительствуВ Трудовом кодексе могут появиться ограничения по количеству мест работы. Летом вырос спрос на сотрудников без опыта работыК лету работодатели стали искать сотрудников с минимальным опытом работы на 12 процентов чаще, выяснил сервис Worki. Наибольший прирост таких вакансий зафиксирован в Белгородской области, Краснодарском крае, Москве и Санкт-Петербурге. Оценить качество работы налоговиков? Не проблема!Одним из ключевых направлений повышения качества предоставления государственных услуг налоговыми органами является обратная связь с налогоплательщиками и заявителями, получающими соответствующие услуги. В каких случаях работнику могут отказать в отпускеЕсть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. Более половины россиян в отпуске будут работатьБольше половины россиян планируют в отпуске заниматься работой (56 процентов). В Роструде пояснили, как платить работающим за отпускниковВ периоды отпусков у большинства людей меняется рабочий ритм. Пока одни отдыхают, другим приходится вкалывать за двоих, а то и за троих. Женские профессии в России становятся мужскими, и наоборотГрани между "мужскими" и "женскими" профессиями начали стираться. Женщины стали успешно осваивать такие компетенции, как сварщик или облицовщик плиткой, а мужчины показывают класс, работая кондитером или обучая детей в младших классах. Декрет о детях: в России предложили ввести гибкий отпуск после родовВ случае одобрения инициатива позволит увеличить доходы мамы, если она согласится выйти на работу раньше. Почему россияне боятся потерять работуБольшинство россиян (65 процентов) боятся потерять работу из-за появления новых технологий. А у каждого пятого жителя страны (21 процента) есть знакомые, которым уже пришлось поменять работу в связи с тем, что у них не получилось освоить новые технологии. Жителей Башкирии при выборе работы интересуют зарплата, оплата сверхурочных и обученияЗаработная плата, удобное рабочее место, оплата сверхурочных и обучения — эти критерии в первую очередь интересуют жителей Башкирии. Работник хочет перейти к другому работодателю: не пускать нельзяПоскольку переход сотрудника к другому работодателю - по сути, увольнение по собственному желанию, отказывать в таком переводе текущий работодатель не вправе. Психолог посоветовала, как войти в рабочий ритм после праздниковПосле девятидневных майских праздников эксперты-психологи разработали ряд мер, которые позволяют динамично влиться в рабочий ритм без длительного "раскачивания" с ущербом для бизнеса. Работодатель не обязан выяснять, был ли внешний совместитель чиновникомВС РФ отменил штраф работодателю, который не сообщил о приёме на работу бывшего муниципального служащего. Верховный суд: если работодатель пообещал, но так и не принял на работуКак справиться с мошенничеством при попытке устроиться на работу, разъяснил Верховный суд. Сверхурочные надбавки не входят в часть заплаты, сравниваемой с МРОТРаботодателям запретили учитывать выплаты за работу в выходные и праздничные дни при проверке зарплаты на соответствие закону о минимальных размерах оплаты труда (МРОТ). Новый закон: накричал на работника – увеличь зарплатуВ Минтруде предложили доплачивать работникам за стресс. У работодателей, привлекающих иностранцев, появилась новая обязанностьВ РФ стартует кампания подчищающей иммунизации против кори. Свою лепту в борьбу с этим заболеванием придется внести и работодателям. Работа в выходные и праздничные дни: исключения из правилРассмотрим, какие условия должны выполняться для привлечения сотрудников к работе в выходные дни и праздники, а также порядок оплаты и налогообложения работы в нерабочие и праздничные дни. Работа в мороз: работодатели должны заботиться о сотрудникахСотрудникам, которые в холодное время года трудятся на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях, работодатель обязан обеспечить условия, соответствующие нормам трудового законодательства. Кто и почему больше всего доволен своей работойБольшинство архитекторов, тренеров и программистов вновь выбрали бы свою профессию, если бы им представилась возможность начать жизнь с чистого листа. Так ответили около 80 процентов представителей этих профессий, опрошенных SuperJob. Верховный суд России объяснил, когда отсутствие на работе можно проститьВерховный суд России сделал важное разъяснение, как следует решать спор об увольнении из-за прогула. В офисах предлагают создавать детские комнатыДля россиянок планируют создать возможность ходить на работу с детьми и оставлять малышей в специально оборудованных комнатах прямо в здании организации. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|