работодателиРоспотребнадзор: В жару рабочий день может быть сокращен на 4 часаРоспотребнадзор напомнил работодателям о режиме работы в жару. Так, по трудовому законодательству, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. У работодателей может появиться новая обязанностьПоступило предложение обязать работодателей сообщать судебным приставам о приеме на работу должников. В 2019 году можно будет отдохнуть за счет работодателяСвершилось: с 2019 года работодатели смогут оплачивать отдых своим работникам, а также их родственникам, и учитывать такие расходы для целей налогообложения прибыли. Законопроект был разработан еще в апреле 2017 года, но оказался на подписи Президента РФ только через год. Роструд предупреждает работодателей: предпенсионный возраст – не основание отказывать гражданину в работеВ ведомстве пояснили, что предельный возраст для заключения трудового договора законом не установлен. Ненормированный рабочий день и работа по совместительствуИногда работодатели устанавливают некоторым сотрудникам ненормированный рабочий день (НРД). Но могут ли в таком режиме трудиться совместители? Пять изменений, которые произойдут в трудовом законодательстве до конца годаЦель трудового законодательства – установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Роструд получит новые полномочия для взыскания долгов по зарплатеИнструкторам по труду дадут новые полномочия для более эффективной борьбы с невыплатами зарплаты, рассказала замглавы минтруда Любовь Ельцова на координационном совещании руководителей правоохранительных органов. Работодателей заставят нанимать на работу сотрудников с дипломом, но без опытаВ Трудовой кодекс планируется внести поправки, которые обяжут работодателей иметь в штате определенный процент молодых специалистов, только что окончивших учебное заведение. У работников может появиться оплачиваемый выходной для заботы о здоровьеНа рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предлагающий обязать работодателей предоставлять своим сотрудникам дополнительный выходной для прохождения диспансеризации. Компании оплатят отдых своих сотрудниковРаботодатели, оплатившие своим сотрудникам отдых в России, получат налоговые льготы. Роструд рекомендовал работодателям проверять самих себя. Кому, когда и зачемФедеральная служба по труду и занятости (Роструд) выпустила письмо от 07.03.2018 № 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле (самоконтроле) работодателями соблюдения требований трудового законодательства». Роструду дадут право принудительно взыскивать долги по зарплатеГосударственная инспекция труда может получить право принудительно взыскивать с организаций и индивидуальных предпринимателей задолженность по заработной плате перед работниками. Минтруд России вынес на общественное обсуждение соответствующие поправки в Трудовой кодекс. Компаниям будет проще получить подъемные для специалистовКруг работодателей, которые смогут получать финансовую помощь от государства на привлечение трудовых ресурсов из других регионов, расширится. Что грозит работодателям за неоформленных сотрудниковРаботодателям использование неформальной занятости представляется, на первый взгляд, выгодным, так как приводит к снижению издержек и росту прибыли. Однако в случае применения к предприятию санкций (штрафов, запретов на деятельность и прочее) эффект может оказаться и негативным, предупредили в отделении ФСС по Севастополю. Осторожно, служба занятости! Новое доказательство трудовых отношений и штрафы за свободные вакансииСпециалисты по кадрам, которые не спешат информировать центры занятости о свободных вакансиях, должны знать, что их могут за это оштрафовать. Кроме того, Верховный суд признал направление на работу от Центра занятости документом, подтверждающим факт трудовых отношений. Поэтому, чтобы не платить штрафы и компенсации таким сотрудникам, к документации службы занятости нужно подходить очень внимательно и серьезно. Как работодателю выдать архивную справку о стаже работыЗаконодательством установлены различные сроки хранения документов в организациях. Так, работодатели обязаны хранить трудовые договоры с сотрудниками на протяжении 75 лет, а документы по личному составу — 50 лет. За это время работники могут обращаться за подтверждением трудового стажа, выполнения определенных функций, направления в командировки. В статье разберем образец архивной справки, который кадровики могут взять за основу при предоставлении сведений по запросам сотрудников. Начальника накажут за карты для зарплатРаботодателей, которые навязывают работникам "зарплатный" банк и отказываются переводить деньги в те кредитные организации, в которые хотят работники, будут штрафовать. Компании будут лишать налоговых льгот за "серую" зарплатуНалоговых льгот могут лишить тех предпринимателей, которые не оформляют трудовые отношения с сотрудниками. Депутаты предложили лишать компании льгот за уход от уплаты налоговКомпании, которые не хотят выплачивать "белую" зарплату своим сотрудникам, могут лишиться налоговых льгот. Законопроект, вводящий подобные ограничения, подготовил депутат Государственной думы Олег Шеин. Работодателей призвали быть готовыми к повышению зарплат с 1 маяВице-премьер Ольга Голодец призвала работодателей быть готовыми к повышению МРОТ до уровня прожиточного минимума с 1 мая этого года и сделать это качественно. Об этом она сказала в ходе Недели российского бизнеса. Работодателей, которые навязывают работникам «зарплатный» банк, ждут штрафыРаботодателей, которые заключают пакетные договоры с банком на зарплатные карты для своих сотрудников, рискуют в скором времени быть наказанными за нарушение трудового законодательства. В целях защиты прав работников самостоятельно выбирать зарплатный банк чиновники предлагают ввести штрафы за отказ работодателя сотрудничать с такими выбранными кредитными организациями. Работодатели и профсоюзы подписали новое генсоглашение в сфере трудаПравительство, работодатели и профсоюзы подписали новое генеральное соглашение, которое будет действовать три года. В церемонии подписания масштабного документа принял участие президент РФ Владимир Путин. Путин внес в Госдуму проект о повышении МРОТ с 1 маяСпикер Госдумы Вячеслав Володин сообщил о том, что президент РФ внес на рассмотрение Госдумы законопроект о минимальном размере оплаты труда (МРОТ). Он будет доведен до прожиточного минимума не с 1 января 2019 года, как планировалось ранее, а с 1 мая 2018 года. За отсутствие индексации заработной платы работодателей будут штрафоватьРаботодатели обязаны ежегодно индексировать зарплату работников на размер инфляции. Об этом сказано в Трудовом кодексе. Но раньше за отсутствие такой индексации их никто не наказывал. До тех пор, пока Минтруд не напомнил о позиции Конституционного Суда и не признал отсутствие такого повышения заработка недоплатой средств работникам. Изменения в КоАП РФ с 11 января 2018 года: полмиллиона за мигранта11 января 2018 года начала действовать новая редакция Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Изменения касаются ответственности работодателей и других лиц, незаконно предоставляющих мигрантам жилье и транспорт. Сгорают ли неиспользованные отпуска в 2018 году в связи с изменениями в ТК РФ?Традиционно депутаты Госдумы стараются к зимним праздникам принять самые важные изменения, чтобы они успели вступить в силу уже с 1 января. Некоторые поправки, обсуждаемые народными избранниками, беспокоят граждан и кадровых специалистов: неужели неотгулянный отпуск будет сгорать в 2018-м? Трудовой кодекс в новой редакции уже утвержден? Когда именно начнут действовать изменения? Редакция PPT.ru разобралась в этом вопросе. У каждого работодателя должна быть аптечкаРоструд напомнил всем специалистам по кадрам и их руководителям о том, что в каждой организации обязательно должна быть аптечка с установленным набором лекарственных средств и инструментов. За отсутствие такой аптечки или ее неполную комплектацию трудовые инспекторы могут серьезно наказать. Дефицит кадров разгонит зарплатыКонкуренция работодателей за квалифицированных работников в ближайшие годы будет только нарастать, подталкивая реальные (за вычетом инфляции) зарплаты к опережающему росту. Увы, у этого есть не только плюсы, но и минусы. Работодатели рассказали о новогодних премияхПремии получит в этом году лишь каждый десятый работник, а новогодние корпоративы пройдут в каждой третьей малой и средней частной компании. Проверки работодателей: внеплановых станет больше, а проверочные листы не готовыЛиберализация проверок работодателей, обещанная чиновниками, пока откладывается. Минюст не зарегистрировал приказ Роструда с опросными листами для плановых проверок, а Госдума приняла во втором чтении законопроект, устанавливающий новые основания для внеплановых. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |